検索結果

向を聞きながら個人目標を作成しています。 基本的生活習慣の習得と遊びにおいて担当の関わり方を変えるなど各種指導計画の隅々まで園児個々への関わりを重視していることが理解できます。 これら本園のプログラム・施策はこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/0521toho2.pdf種別：pdf サイズ：138.503KB

・分析されている。 ａ 市の代表者会議や私立園長会への参加を通して事業をとりまく環境の把握に努めている。 各種媒体からの情報収集、関係機関との連携、法人内の指導等を運営に活かすよう取り組んでいる。 Ⅰ－２－（１）－②経営課題を明確に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/0521toho3.pdf種別：pdf サイズ：281.346KB

しく理解するための取り組みを行っている。 ｂ 園として順守すべきルールや決まりごとは、就業規則や運営規定、各種マニュアルによって明確化するとともに、研修等の講習を行うことで理解を促している。 しかし、就業規則を会議で読

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/0525nadesiko3.pdf種別：pdf サイズ：331.896KB

度上がってくる課題に対して具体的に対処が進められている。 ・法人全体の状況については施設長が寮職員会議と各種会議で職員に周知するのに加えて、月に１回の法人全体職員会議でも施設の職員に周知がなされている。 ・中長期計

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/0604ainoizumi.pdf種別：pdf サイズ：447.056KB

安定している。 人員の確保については、今年度は確保できているものの、社会的に採用難の状況でもあり、園としても各種媒体を利用して採用に取り組んでいる。 定着のための施策としては法人の研修制度があり、そのほか、面談や日々の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/0604kaede3.pdf種別：pdf サイズ：314.356KB

会の際には、どの種目に取り組むか子どもに選んでもらうようにしました。 苦手な種目に挑戦する子がいる一方で、各種目万遍なく取り組む子、得意な種目を何度も取り組む子もいました。 一人ひとりの関心や意欲を尊重した活動は、ご

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/0604kasukabe32.pdf種別：pdf サイズ：164.528KB

が策定されている。 ａ 市は中・長期計画である「春日部市子ども・子育て支援事業計画」を基にした公立保育所共通の各種計画を作成しています。 その共通の計画を基に、クラス担任は年間計画、月間計画、 個別計画（未満児、配慮を要する子が対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/0604kasukabe43.pdf種別：pdf サイズ：316.717KB

取組第三者評価結果コメント Ⅰ－４－（１）－①福祉サービスの質の向上に向けた取組が組織的に行われ、機能している。 ａ 各種行事や保育士体験への参加を推奨し、保護者からアンケートを取り、改善につなげる振り返りを行っています。 また、週2

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/0615kasukabe3.pdf種別：pdf サイズ：320.979KB

表、保育過程記録等の書類は事務所の書庫に保管し、事務所職員に声をかけいつでも見られるようにしている。 また、各種記録物は提出日を決め、園長や主任による内容の確認がされている。 子どもや家庭に関する記録類は所定の場所に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/0615kuwanomi3.pdf種別：pdf サイズ：342.683KB

の事業計画が中長期計画に基づき策定され、理念と運営方針に沿って年度毎に重点項目を定め、法人組織体制の強化・各種委員会活動の活性化・地域貢献事業・理念及び運営方針の明確化と周知徹底及び目標管理・人材確保と人材育成・健

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/aiizuminyujien_syosai.pdf種別：pdf サイズ：396.679KB