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キーワード “各種” に対する結果 “23008”件498ページ目
どは法人共通として準備され、職制や職位、入社年次などによって参加できるようにしている。 さらに県や市主催の各種の研修にも参加を促している。 研修参加後は報告書の作成を義務付けており、 自らを振り返る仕組みも整っている。
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03saitamadakko-syosai.pdf種別:pdf サイズ:323.46KB
る取組に指導力を発揮している。 a 運営面については本社サポートグループからの適宜の支援がある。 園長は各種計画の確認のほか、言葉遣いや清掃の仕方、書類等にケアレスミスがないか、仕事にムラがないか等、業務遂行上の基本事
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03sakurasaku-syosai.pdf種別:pdf サイズ:317.839KB
工夫や配慮などにつなげている。 保育の質向上に向けて、職員会議での情報共有と理解促進などに努め、園内研修や各種研修の充実を図り、一人ひとりの職員の良さを活かして保育活動や地域連携・交流などに取り組んでいる。 保育活動
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03sasamegawa-syosai.pdf種別:pdf サイズ:387.905KB
より良くなるよう努めている。 保育の質向上に向けて、職員会議での情報共有と理解促進などに努め、 園内研修や各種研修の充実を図り、一人ひとりの職員の良さを活かして保育活動や地域連携・交流などに取り組んでいる。 保育活動で
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03shimotoda-syosai02.pdf種別:pdf サイズ:450.917KB
の取り組み、工夫などを伝えて保育内容の共有にも努めている。 保護者会や個人面談などを活かし、全体的な計画や各種の指導計画などの内容やねらい、保育者の工夫や配慮などを丁寧に説明することで保護者の保育へのさらなる理
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03starchildurawa-syosai.pdf種別:pdf サイズ:417.34KB
子供の参加も認められている。 Ⅱ-2-(3)-①職員一人ひとりの育成に向けた取組を行っている。 c 目標管理制度に伴う各種システムは構築されていない。 Ⅱ-2-(3)-②職員の教育・研修に関する基本方針や計画が策定され、教育・研修が実施されている。 b 「
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03sukusukuhoikuen-syosai.pdf種別:pdf サイズ:349.133KB
の取り組み、工夫などを伝えて保育内容の共有にも努めている。 保護者会や個人面談などを活かし、全体的な計画や各種の指導計画などの内容やねらい、保育者の工夫や配慮などを丁寧に説明することで保護者の保育へのさらなる理
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03taiyokawaguchisaiwaicyo-syosai.pdf種別:pdf サイズ:363.625KB
り組み、工夫などを伝えて保育内容の共有にも努めている。 保護者懇談会や個人面談などを活かし、全体的な計画や各種の指導計画などの内容やねらい、保育者の工夫や配慮などを丁寧に説明することで保護者の保育へのさらなる理
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03taiyonokotodasasame-syosai.pdf種別:pdf サイズ:397.128KB
に向けて日々の保育活動などを進めている。 年度ごとに事業計画を作成し、年間の保育指導計画や行事計画などの各種計画を定め、計画に沿って多様な保育活動や子育て支援などが行われている。 Ⅰ-3-(2)-①事業計画の策定と実施状況の把
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れています。 小舎夫婦制による家庭的支援、退所を見据えた自立支援、分教室と連携した学習支援、全国を対象とした各種連携など子どもの最善の利益を考慮した取り組みに対してその専門性の発揮と福祉への寄与がなされています。 ②
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