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加していることなどから、近年は他団体と同様に数値は上昇傾向にある。今後も福祉サービス水準を維持しながらも、各種サービスに係る受給資格審査の適正化や各種手当への特別加算等の見直しを進めていくことで、扶助費の上昇

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費等決算額の分析欄 退職者に係る退職手当組合負担金や時間外手当の減少等により、人件費が減少した。物件費も各種委託料の減額等により、減少となった。物件費のうち委託料については、職員ができることは直営で行うなど、今後も

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ある。また、消防が一部事務組合へ移行したことにより補助費等に係る経常収支比率が上昇した。市の出資する法人等各種団体への補助金については、補助目的や補助内容を精査するほか、補助対象経費及び補助率を明確化するなどし、

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回った。今後においても、社会保障関係経費の増大が見込まれることから、子ども子育て支援事業計画に沿った整備や各種給付費の適正化受給に努め、扶助費を要因とする財政圧迫を生じさせることのないよう注視していく必要があ

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より、経常一般財源が減少したため、経常収支比率が増加しました。全国平均・県平均は下回っています。今後においても、各種交付金や地方交付税が十分に歳入される保障はない上に、市の重点プロジェクト実施に多額の財源を要してい

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体平均を上回る税収があるため、０．８４となっている。平成２４年度以降ほぼ横ばいであるが、更なる財政力の向上のため各種滞納対策や休日、夜間の納税相談窓口及び納税コールセンターの開設など税の徴収強化等を図り、税収増加等に

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ているためである。今後は、特別会計への繰出金の抑制を図るため、税率や使用料の見直しによる経営健全化をはじめ、各種負担の適正化を検討し、普通会計からの負担額を減らすよう努める。 23.2 14.7 14.3 14.4 13.8 18.8 18.6 17.3 16.3 35/

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/50 14.8 18.5 物件費の分析欄 物件費の比率については、類似団体平均、県内平均を上回る水準で推移している。各種業務委託料が増加(人件費の上昇等による委託契約額の増)したことなどにより、前年度に比べ、0.2ポイント上昇してい

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域包括ケアシステムの構築、生活困窮者・障害者の自立に向けた施策等を積極的に推進するとともに、給付の適正化や各種給付への独自加算の見直し等を進めていくことにより、総量抑制を図っていく。 21.0 18.0 12.0 9.0 3.0 19.9 6.7

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の比較） [93.4] 22/67 全国市平均 99.1 全国町村平均 96.4 ラスパイレス指数の分析欄 地域手当の未導入、各種手当ての見直しなどにより、類似団体平均や全国平均に比べても低い水準にあります。今後も財政健全化の観点等から、より一層の

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