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確にし、計画的な改善策を実施している。 ａ 各職員の課題を明確にすると共に、組織として課題を克服するために各種研修会に参加し、研修報告を職員会議等で行い、改善策を講じる取り組みを行っている。 第三者評価結果コメント Ⅰ－１－（１）

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が組織的に行われ、職員が理解している。 ｂ 市の保育所運営規定が定められ、４つの運営方針に沿って保育所での各種計画が策定されている。 保育指導計画は保育課程を基に、子どもたちの成長・発達の状況、保護者からの意見や要望など

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保育サービスの提供を目的に、園長は副園長・主任の協力を得て、毎年の事業計画の策定時の見直しや、週日案に始まる各種指導計画の見直しなどを行い、改善対策に取り組んでいる。 また個々の職員から年末に文書で意見等を求め、質の

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めの情報公開が行われている。 ａ 園独自のホームページは、月6回更新しており、 その際に、月1回ある「地域交流」、「各種行事」、「誕生会」、「避難訓練」等の園内での様子を伝えるなど、運営の透明性を確保する取り組みを行っている。 Ⅱ－３－（１）－②公正かつ透

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/03nichiikamitoda-syosai.pdf種別：pdf サイズ：276.28KB

）－②経営の改善や業務の実行性を高める取組に指導力を発揮している。 ａ 経営の改善や業務の実行性を高めるため、各種帳票の整理、マニュアル化を図ると共に、事務業務の簡素化に努めることで、残業時間を減らし、保育園運営の円滑化

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修や園内研修等で常に利用者の権利擁護に配慮した保育サービスを実践するよう指導している。 ホームページや各種印刷物に使用する写真については、保護者の同意書の提出を求めている。 Ⅲ－１－（２）－①利用希望者に対して福祉サービス選

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を進めている。 Ⅱ－１－（１）－②遵守すべき法令等を正しく理解するための取り組みを行っている。 ａ 法人の施設長会議や各種研修により法改正等の情報収集にあたっている。 朝礼等にて職員への周知・指導に努めており、適切な運営となるよう取

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る環境づくりを進めている。 日常の保育活動を通じて、非常勤職員を含めた職員の指導に努め、適宜口頭での指導や各種書類の確認の他、アドバイスなどを行い、報告・連絡・相談を密に取り、きめ細かい配慮された保育を提供できるように

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に係る問題・課題等への取組は基本的に本社の専権事項となっており、その主導のもとで園としての裁量の範囲内で各種取組を行っている。 福祉サービスに係る事項については、重要度や緊急度に応じ、本社や系列園の園長会議で共有

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いる。 ａ 保育課程・年間保育指導計画・年間行事予定表や職員の役割分担が記された年間当番表など運営のための各種計画が策定されている。 Ⅰ－３－（２）－①事業計画の策定と実施状況の把握や評価・見直しが組織的に行われ、職員が理解している。

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