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キーワード “各種補助金” に対する結果 “200”件13ページ目
01 01 02 02 02 02 02 03 03 03 03 04 照会・回答(JKA・全般) 照会・回答(JKA・競技関係) 照会・回答(その他) 各種補助金・助成金復命書議会新型コロナウイルス関係資料(事業運営) 売場賭式登録選手あっせん依頼開催要領・概要・執務員表(上半期 ) 開催要領・概要・執務
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208611/03_03_32kenneikyougijimusyo.pdf種別:pdf サイズ:82.881KB
03 05 05 05 05 05 06 01 01 01 02 02 02 02 02 03 貸付各種保険各種厚生事業教職員住宅各種補助金請求書財形貯蓄厚生事業パンフレット福利厚生会計例規業務システム会計職員指定簿予算通知報告回答予算要求調書所要額把握調書予算執
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208672/03_18_123yahio_koukou.pdf種別:pdf サイズ:81.654KB
属所組合員等一覧表共済組合員・被扶養者申告書貸付(含むだんしん) 団体生命保険交通傷害保険一般各種厚生事業各種補助金請求書教職員住宅人間ドック財形貯蓄個人型確定拠出年金一般 020 030 010 020 030 040 050 060 070 080 010 020 030 040 050 060 010 11
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208672/03_18_137yoshikawaminami-koukou.pdf種別:pdf サイズ:100.336KB
は、合併特例債の活用終了に備え、事業内容に応じ、可能な限り交付税算入率の有利な地方債の活用に努めるとともに、各種補助金等を有効活用するなどし、健全な財政状態を維持できるよう努めていく。 将来負担額(A) 充当可能財源等(B) -
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213654/_112186_fukaya_2020.xlsx種別:エクセル サイズ:773.023KB
が、類似団体平均をやや上回る結果となった。一部事務組合への負担金が▲38百万円へ減少したことが主な要因である。各種補助金の精査を進め、補助費等の削減に努める。 28.1 14.0 13.3 15.9 85/95 公債費の分析欄 公債費については、前年度
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213654/_113247_miyoshi_2020.xlsx種別:エクセル サイズ:845.861KB
61 622円で対前年度比で32 345円の増となった。令和2年度は、新型コロナウイルス感染症に対応するための事業や、各種補助金給付事業などの実施により、例年と比べ数値が大きく変動しているものが見受けられるが、類似団体平均と比
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213654/_113611_yokoze_2020.xlsx種別:エクセル サイズ:791.3KB
、性質が繰出金から補助費等に変更(+296 648千円)となったため、前年度比2.8ポイントの上昇となった。今後においても、各種補助金等について見直しを行い、補助費等の抑制に努める。" 28.1 13.6 13.3 11.7 11.8 40/95 公債費の分析欄 "比率は横
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213654/_114642_sugito_2020.xlsx種別:エクセル サイズ:852.941KB
。ごみ処理業務や消防業務を一部事務組合で行っていることから依然として類似団体と比べ高い水準にある。今後も、各種補助金の見直しや一部事務組合に対するコスト意識を念頭に、より一層の経費節減に努め財政の健全化を働
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213654/_114651_matsubushi_2020.xlsx種別:エクセル サイズ:746.829KB
やプレミアム付き商品券の発行などを継続新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言下では、商店会として各種補助金等の情報や申請方法を加盟店に伝達する役割を果たした。 補助金の申請については、各個店に多少連絡が
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214269/06_2-3syoutengaimendan.pdf種別:pdf サイズ:2010.775KB
保に努めている。 職員の相談窓口は法人内部と外部にも設定されており、職員が相談しやすい様、配慮されている。 各種補助金の設定がされており、福利厚生の充実を図っている。 年休は1時間単位、子どものいる職員には子どもの発熱等
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050131nisshinsyokugyosenta03.pdf種別:pdf サイズ:294.689KB