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としての組織・活動を確立するため、専門人材の確保やマーケティング・プロモーション等の一体的な実施等に対して、各省庁が連携し、長期的に十分な財政支援を行うこと。 ［具体的内容］ ・日本版ＤＭＯの取組に対して、地方創生推進交付金によ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129830/3006-jyuten3_2.pdf種別：pdf サイズ：1299.021KB

されている「個別施設ごとの長寿命化計画」を指す。 基本的な記載事項は以下の６項目で、総務省ＨＰに掲載されている各省庁策定のマニュアル等を参考に作成するもの。 ①対象施設行動計画において、個別施設計画を策定することとした施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/133267/h30asetbukai01-b-kouensiryou.pdf種別：pdf サイズ：2174.941KB

６月２９日に開催された地方分権改革有識者会議に諮るとともに、関係省庁へ検討を要請した。 通常は今後、内閣府と各省庁との間でヒアリングが行われ、最終的には１２月中下旬に閣議決定が行われた後、法律改正が伴うものについては

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/22-3006-chihousousei.pdf種別：pdf サイズ：56.604KB

副知事に確認をさせていただきたいというふうに思います。 通常、法律があって、法律ができたときに法律があって、各省庁で施行令というのがで - 172 - きて、それでそれに基づいて条例をつくったり、つくらなかったりするものもあります

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/31-310102-100jou-heikaichuu.pdf種別：pdf サイズ：582.975KB

付け・１月100時間以上の超過勤務を行った職員等に対する医師による面接指導の実施等職員の健康確保措置を強化・各省各庁の長は、休暇の計画表の活用等により、一の年の年次休暇の日数が10日以上の職員が年５日以上の年次休暇

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138669/ikkatu30.pdf種別：pdf サイズ：590.5KB

付け・１月100時間以上の超過勤務を行った職員等に対する医師による面接指導の実施等職員の健康確保措置を強化・各省各庁の長は、休暇の計画表の活用等により、一の年の年次休暇の日数が10日以上の職員が年５日以上の年次休暇

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138669/sankou30.pdf種別：pdf サイズ：347.435KB

としての組織・活動を確立するため、専門人材の確保やマーケティング・プロモーション等の一体的な実施等に対して、各省庁が連携し、長期的に十分な財政支援を行うこと。 ［具体的内容］ ・日本版ＤＭＯの取組に対して、地方創生推進交付金によ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/139129/3011-jyuuten3.pdf種別：pdf サイズ：1176.101KB

ほど申し上げました適正な取扱いに努めていただきますよう、よろしくお願いいたしますというふうにあるだけで、各省庁にとって、ガイドラインの位置づけが国の行政機関にもそのまま適用されるものであるのか否かの疑義が生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/141146/1_shougaishakoyoukenshouiinkai_kaigiroku.pdf種別：pdf サイズ：367.524KB

います。 震災から7年が過ぎ、復旧工事の完成率は確実に大幅に上がってきています。 完成した復旧工事について、各省庁の各種検査が目白押しになっており、通常業務の他に各種検査の受検の調書作成などを宮城県職員と協同して行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146910/33miyagiitou.pdf種別：pdf サイズ：297.328KB

からの総合的な対策を望む声が強まりました。 このため政府は、昭和３３(1958)年、内閣に同和問題閣僚懇談会を設け、関係各省の行政施策の中に同和対策を取り入れることにしました。 また、自由民主党、日本社会党がそれぞれ特別委員会を設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/147474/08_shiryo.pdf種別：pdf サイズ：4316.475KB