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キーワード “各月” に対する結果 “1412”件96ページ目
9.06 10.46 9.87 95.5 令和4年 1月8.84 10.17 9.47 7.0 2月8.74 10.03 9.50 43.5 年平均水位8.94 10.22 9.66－ 注1：各月の数値は、平均値である。 注2：降水量は、久喜気象観測所の観測値とする。 図10.6-3地下水位の推移 0 5 10 15 20 25 30 35 0 3 6 9
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/253444/j036-hyoukasho-10_6.pdf種別：pdf サイズ：6935.961KB
-2114 3283761 7327297 3633847 3693450 -2796 3284943 7324490 3632411 3692079 -2807 3297455 7326804 3633195 3693609 2314 資料：「埼玉県の推計人口」（各年10月1日現在、各月1日現在）県統計課、「国勢調査」（令和2年10月1日現在）総務省統計局 注)１推計人口とは、直近の国勢調査人口を基に、人口増減を住民基本台帳人口から
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/253446/gekkan202405a.xlsx種別：エクセル サイズ：309.124KB
.4 81.8 93.2 86.9 91.1 対前年同月比 1.6 1.8 -1.1 -2.4 0.2 0.9 -3.5 -4.1 2.9 注１．各月の実質賃金指数＝名目賃金指数／さいたま市消費者物価指数×１００ ２．消費者物価指数は「持家の帰属家賃を除く総合」である。 ３．年平均の実質賃金指数は、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254047/a202403-06.xlsx種別：エクセル サイズ：14.134KB
を切り捨てる。 ）を徴収するものとする。 ２使用料は、偶数月にその前2箇月分（以下「使用月」という。 ）の使用について各月ごとに算定して合計したものを、納入通知書又は口座振替の方法により徴収するものとする。 ただし、市 （町村）長が必要と
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25405/190225manual.pdf種別：pdf サイズ：2471.256KB
を切り捨てる。 ）を徴収するものとする。 ２使用料は、偶数月にその前２箇月分（以下「使用月」という。 ）の使用について各月ごとに算定して合計したものを、納入通知書又は口座振替の方法により徴収するものとする。 ただし、市（町村）長が必要と
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25405/484866.pdf種別：pdf サイズ：3241.376KB
を切り捨てる。 ）を徴収するものとする。 ２使用料は、偶数月にその前２箇月分（以下「使用月」という。 ）の使用について各月ごとに算定して合計したものを、納入通知書又は口座振替の方法により徴収するものとする。 ただし、市（町村）長が必要と
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-2796 3284943 7324490 3632411 3692079 -2807 3297455 7326804 3633195 3693609 2314 3309396 7332846 3636631 3696215 6042 資料：「埼玉県の推計人口」（各年10月1日現在、各月1日現在）県統計課、「国勢調査」（令和2年10月1日現在）総務省統計局 注)１推計人口とは、直近の国勢調査人口を基に、人口増減を住民基本台帳人口から
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254614/gekkan202406a.xlsx種別：エクセル サイズ：307.865KB
.3 100.2 78.7 92.7 108.7 対前年同月比 2.3 2.1 0.2 -2.1 0.9 1.0 -1.6 -3.5 2.9 注１．各月の実質賃金指数＝名目賃金指数／さいたま市消費者物価指数×１００ ２．消費者物価指数は「持家の帰属家賃を除く総合」である。 ３．年平均の実質賃金指数は、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255033/a202404-06.xlsx種別：エクセル サイズ：14.149KB
画や保育計画、実施状況、子どもたちの様子などをお知らせしています。 また、行事に関する情報は、年間行事予定表や各月のお便りで周知しています。 行事には、保護者や祖父母が参加できるものも実施しています。 今年度からは、コドモン（
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者に安心・安全なサービスを提供することができるのか、園内研修を毎月継続的に企画・実施する中で伝えています。 各月1回の全体会議やリーダー会議、乳児・幼児会議においても、職員の意向を把握するとともに、自らの考えを伝えるこ
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