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人で全体の56.3%（前年は35人、85.4%）であった。 また、60歳未満が28人（43.8%）で、前年（6人、14.6%）より大きく増加した。 届出は各月にあり、定点把握対象疾患のＡ群溶血性レンサ球菌咽頭炎が流行した11月に16人、12月に11人の順に多かった。 診断方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241233/r5jigyouhoukoku-3-1serv.pdf種別：pdf サイズ：966.415KB

人で全体の56.3%（前年は35人、85.4%）であった。 また、60歳未満が28人（43.8%）で、前年（6人、14.6%）より大きく増加した。 届出は各月にあり、定点把握対象疾患のＡ群溶血性レンサ球菌咽頭炎が流行した11月に16人、12月に11人の順に多かった。 診断方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241233/r5jigyouhoukoku.pdf種別：pdf サイズ：6620.592KB

ルス感染症、咽頭結膜熱、感染性胃腸炎、手足口病、ヘルパンギーナ （イ）調査単位小児科病原体定点は、対象感染症のうち各月に少なくとも４症例から１検体ずつを採取する。 ただし、対象となる検体が無い場合はこの限りでない。 （ウ）実施方法

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241239/20240401saitamaken_byougentai_sa-beirannsu_zissiyouryou.pdf種別：pdf サイズ：193.979KB

が的確に把握・分析されている。 ａ 経営会議において、「経営分析表」をもとに多方面からの検討が行われ、主任会議で各月各事業の収支報告もなされている。 環境の変化や季節変動、公共料金の見直しなどを含め、今後の目標や法人としての

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/050525sokakingsgarden03.pdf種別：pdf サイズ：278.453KB

ンプライアンス研修」を「職員会議」の時間を活用して実施している。 「コンプライアンス研修」は、４月から８月の期間に各月に設定されているコンプライアンス研修テーマ（４月コンプライアンスの遵守、５月内部通報制度、６月適正な労働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/0516kobatonhoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：377.952KB

理解するために、定期的に「コンプライアンス研修」を実施している。 「コンプライアンス研修」は、４月から８月の期間に各月に設定されているコンプライアンス研修テーマ（４月コンプライアンスの遵守、５月内部通報制度、６月適正な労働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060306nichiikidssaitamahoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：366.188KB

理解するために、定期的に「コンプライアンス研修」を実施している。 「コンプライアンス研修」は、４月から８月の期間に各月に設定されているコンプライアンス研修テーマ（４月コンプライアンスの遵守、５月内部通報制度、６月適正な労働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060306nichiikidsuetodahoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：376.154KB

理解するために、定期的に「コンプライアンス研修」を実施している。 「コンプライアンス研修」は、４月から８月の期間に各月に設定されているコンプライアンス研修テーマ（４月コンプライアンスの遵守、５月内部通報制度、６月適正な労働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060306nichiikidswarabihoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：372.685KB

理解するために、定期的に「コンプライアンス研修」を実施している。 「コンプライアンス研修」は、４月から８月の期間に各月に設定されているコンプライアンス研修テーマ（４月コンプライアンスの遵守、５月内部通報制度、６月適正な労働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060307nichiikidsshinmisatohoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：371.61KB

期的に福祉サービス実施計画（個別支援計画）の評価・見直しを行っている。 ａ 保育所の年間保育指導計画に基づき、各月の保育指導計画や週案を作成し、子どもの成長に合わせた評価・反省をして、翌月の計画につなげています。 月間指導計

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060515kasukabesiritudai4hoikusyo03.pdf種別：pdf サイズ：321.327KB