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.9 97.3 169.5 96.5 185.0 104.7 対前年同月比 -5.2 -6.0 0.8 -5.5 -3.4 -4.8 -0.9 4.8 注１．各月の実質賃金指数＝名目賃金指数／さいたま市消費者物価指数×１００ ２．消費者物価指数は「持家の帰属家賃を除く総合」である。 ３．年平均の実質賃金指数は、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230848/a202212-06.xlsx種別：エクセル サイズ：14.287KB

1 2 3 対象期間全体（通期の週休２日） 週休２日制モデル工事（交替制）達成状況 対象期間（年・月）、平均休日率（各月）を記載してください。 最終月の平均休日率（累計）を記載してください。 達成状況に応じて、「通期の週休２日達成」、「未達成」のいづれか

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230978/r061001yosiki3_kinyurei.xlsx種別：エクセル サイズ：14.978KB

めに、必ず把握する項目として「①採用した労働者に占める女性労働者の割合」「②男女の平均継続勤務年数の差異」「③労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間の状況」「④ 管理職に占める女性労働者の割合」の4つが定められています。 なお、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/plan_tool_manual.pdf種別：pdf サイズ：892.924KB

は、（１）については、①採用した労働者に占める女性労働者の割合、②男女の平均継続勤務年数の差異、 ③労働者一人当たりの各月ごとの時間外労働及び休日労働の合計時間数等の労働時間の状況、④管理的地位にある労働者（管理職）に占める女性

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/todoke-rei.pdf種別：pdf サイズ：395.943KB

に占める女性労働者の割合（区） ●男女の平均継続勤務年数の差異（区） ●管理職に占める女性労働者の割合 ●労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間の状況 「改正女性活躍推進法」では、一般事業主行動計画の策定が、常時雇用する労働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/w-p-chirashi.pdf種別：pdf サイズ：319.566KB

実績（区） ・男女別のフレックスタイム制、在宅勤務、テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度の利用実績 ・労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間（健康管理時間）の状況 ・労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間（健康管

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/yoshiki1.doc種別：ワード サイズ：126KB

実績（区） ・男女別のフレックスタイム制、在宅勤務、テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度の利用実績 ・労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間（健康管理時間）の状況 ・労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間（健康管

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/yoshiki2.doc種別：ワード サイズ：87KB

7335195 3640439 3694756 -1583 令和5 3241250 7331972 3638293 3693679 -3223 3240656 7327470 3635540 3691930 -4502 資料：「埼玉県の推計人口」（各年10月1日現在、各月1日現在）県統計課、「国勢調査」（令和2年10月1日現在）総務省統計局 注)１推計人口とは、直近の国勢調査人口を基に、人口増減を住民基本台帳人口から

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対象疾患は，2023年1月から12月までの報告を対象とした．定点当たり報告数は， 定点における患者数を各週もしくは各月における定点数で除した値とした．定点当たり報告患者総数は，累積報告患者数を平均定点数で除した値とした．な

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等の状況を記載すること。 ・11月現在の報告にあっては、当該年５月～10月における退学者等の状況を記載すること。 ・各月について地方入国管理局等に提出した「退学者等名簿（留学）」を添付すること。 ウ② ・11月現在の報告に際しては、当該年に受

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