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2415 3103284 7321982 3651972 3670010 964 3105412 7322419 3652095 3670324 437 3107847 7322696 3652081 3670615 277 資料：「埼玉県の推計人口」（各年10月1日現在、各月1日現在）県統計課、「国勢調査」（平成27年10月1日現在）総務省統計局 注)１推計人口とは、直近の国勢調査人口を基礎にして、それ以降の人口増減を住民基

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138697/gekkan201809.xls種別：エクセル サイズ：742.5KB

日から起算して過去３月間の給与 （通勤手当については、地方公務員災害補償法施行規則第３条第５項に規定する各月ごとの合計額） 給与期間日から日から日から計備考日まで時間外勤務手当日まで日まで 年月年月級級円円円円円

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138818/02_y7-2_r803.pdf種別：pdf サイズ：285.304KB

日から起算して過去３月間の給与 （通勤手当については、地方公務員災害補償法施行規則第３条第５項に規定する各月ごとの合計額） 給与期間 日から 計 備考 日まで 総日数 日 勤務した日数 控除日数 給与 給料 円 扶養手当 地域手当 住居手

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138818/02_y7-2_r803.xlsx種別：エクセル サイズ：692.397KB

日から起算して過去３月間の給与 （通勤手当については、地方公務員災害補償法施行規則第３条第５項に規定する各月ごとの合計額） 給与期間日から日から日から計備考日まで 76,050 時間外勤務手当54,300 49,956 56,472 日まで日まで平均給

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138818/02_y7-2_rei_r803.pdf種別：pdf サイズ：349.489KB

します。 オ給与職員に支払われた給与のうち、次の(ア)～(オ)に留意した上で、平均給与額の算定の基礎となる給与の額を各月ごとに記入すること。 (ア)臨時的給与である期末手当・勤勉手当は含まれないこと。 (イ)給与の調整額及び教職調整額も

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138818/zenpen.pdf種別：pdf サイズ：3478.823KB

利用している者）のうち、評価期間中に要介護認定の更新申請（区分変更も含む、以下同じ。 ）をし、更新結果が評価期間の各月の介護給付費請求書等に反映された者（評価期間の最終月にあっては翌月の請求書等に反映された者） とする。 （３）上

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/139120/youkou.pdf種別：pdf サイズ：153.746KB

各月分作成してください日付宿泊の有無宿泊者数 （日本） 宿泊者数 （韓国） 宿泊者数 （台湾） 宿泊者数 （香港） 宿泊者数 （中国） 宿泊者数 （タイ） 宿泊者数 （シンガポール） 宿泊者数 （マレーシア） 宿泊者数 （インドネシア） 宿泊者数 （フィリピン） 宿泊者数 （ベトナム）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/139161/yoshiki-teikihokoku02.pdf種別：pdf サイズ：134.604KB

報告（紙様式） 定期報告（記入例） Sheet3 住宅宿泊事業に係る定期報告 月分定期報告内訳書（住宅宿泊事業法第１４条） ※各月分作成してください 日付 宿泊の 有無 宿泊者数 （日本） （韓国） （台湾） （香港） （中国） （タイ） （シンガポール） （マレーシア） （インドネシア） （フィリピ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/139161/yoshiki-teikihokoku02.xls種別：エクセル サイズ：52.5KB

、雇用者に分類される。 常用雇用者：１か月を超える期間を定めて雇用されている者及び調査日の前２か月において各月それぞれ１８日以上雇用されている者。 この条件を満たす限り、師弟、見習、パートタイマー、臨時・季節日雇など名称が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13932/369172.pdf種別：pdf サイズ：502.732KB

、雇用者に分類される。 常用雇用者：１か月を超える期間を定めて雇用されている者及び調査日の前２か月において各月それぞれ１８日以上雇用されている者。 この条件を満たす限り、 師弟、見習、パートタイマー、臨時・季節日雇など名称が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13934/369175.pdf種別：pdf サイズ：485.681KB