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及び地方消費税の額円） ５契約保証金金１００分の１以上又は免除上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/282820/keiyakusyoan.pdf種別：pdf サイズ：344.687KB

として活用しております。 また、調査結果は、市町村や商工会議所、商工会をはじめとする関係諸機関にも広く提供し、各々 の機関で幅広く活用いただいております。 調査結果の公表埼玉県四半期経営動向調査の結果全体をまとめたもの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28434/609024.pdf種別：pdf サイズ：895.258KB

場合における休暇をいう。 以下この項において同じ。 ）、介護時間（当該職員が要介護者の介護をするため、要介護者の各々 が当該介護を必要とする一の継続する状態ごとに、連続する三年の期間（当該要介護者に係る介護休暇の期間と重複

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28853/22_sinkyu.pdf種別：pdf サイズ：115.679KB

場合における休暇をいう。 以下この項において同じ。 ）、介護時間（当該職員が要介護者の介護をするため、要介護者の各々が当該介護を必要とする一の継続する状態ごとに、連続する三年の期間（当該要介護者に係る介護休暇の期間と重複

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28853/23_sinkyu.pdf種別：pdf サイズ：117.923KB

検査に入るなどの対応を行っている。 そのため、当所検査員には、 配属部署にかかわらず、設備構造や動線が異なる各々のと畜場に応じて、当該疾病を疑う 「と体の発見」から「保留措置」までの柔軟な対応が求められる。 筆者は、本調査結果に加

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/2974/r05nenpou.pdf種別：pdf サイズ：2788.219KB

を修得するために体系的な研修内容となるよう配慮しなければならない。 （６）本事業で行う研修のうち、次のア、イの各々の研修については、研修科目が同一であることから、研修開催日程、研修場所、研修定員等の規模等の設定に当たって

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29907/419-1.pdf種別：pdf サイズ：814.471KB

します介護・看護が一体的に提供される看護小規模多機能型居宅介護では、 効果的・効率的なサービス提供のために、各々の専門性を活かした役割分担や、業務の状況等に応じた柔軟な役割分担を行うことが重要です ［具体的な状況・取組

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29907/435_11.pdf種別：pdf サイズ：910.844KB

価します介護・看護が一体的に提供される看護小規模多機能型居宅介護では、効果的・効率的なサービス提供のために、各々の専門性を活かした役割分担や、業務の状況等に応じた柔軟な役割分担を行うことが重要です ［具体的な状況・取

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29907/435_12.pdf種別：pdf サイズ：633.012KB

項の基準を満たしているとみなすことができ - 42 - ることとしたものであること。 当該計画の作成に当たっては、各々の事業の目標を踏まえたうえで、共通目標を設定すること。 また、その達成に向けて各々の事業の役割を明確にした上で、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29907/435_5.pdf種別：pdf サイズ：945.623KB

の場合は「有料老人ホーム」と、軽費老人ホームの場合は「軽費老人ホーム」と、養護老人ホームの場合は「養護老人ホーム」と、各々について「介護専用型」と「混合型」とを区別して記載させること。 ②「人員配置区分」については、指定居宅サービス基準第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29907/435_8.pdf種別：pdf サイズ：970.475KB