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給食献立表（月１回発行） 高血圧症や脂質異常症に関する内容をコラム掲載 ④定期健康診断後の結果返却の際に、各々に応じた食生活についてのアドバイスを紙面にて配布 ⑤個別支援計画策定時に面談にて食生活のアドバイス ⑥令和６年

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カウイルス１４件、ヒトパレコウイルス１１件、百日咳菌１１件であった（１つの検体から複数の病原体が検出された場合は各々に計上）。 なお、週ごとの病原体検出率（病原体が検出された検体数／検査検体数×１００）は５０．０～７１．２％で推移しており、概ね安

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/276983/poster2.pdf種別：pdf サイズ：2010.736KB

めの生活習慣に関する講義、栄養士によるカルシウム摂取に関する食事の講義等を行った。 ３実施結果事前に、生徒各々に問診票を記入してもらい、日頃の生活習慣の特徴を把握した。 問診票から運動習慣と判定区分の関係を見ると、中

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しての人材育成については、「さいたま市MHSW人材育成プログラム」、「さいたま市MHSWグループスーパービジョン（以下、「GSV」）」、及び各々の所属によるOJTとOFF-JTで実施していた。 令和3年度には、精神保健福祉の専門家として地域保健福祉活動を展開

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の１以上（財務規則第81条第2項第3号に該当する場合は免除） 上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者○○○○は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを

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８年度埼玉しごとセンター運営事業等業務委託に係る委託料の経費内訳の作成に当たって、以下の業務の再委託は各々の金額（参考値）を参考に見積もること。 １利用者の誘導（埼玉しごとセンター運営事業仕様書「２－エ－(ア)－a」関係）【株式会

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たま市、相模原市）、各都県市の訓練に参加する各機関及び事業者 3/3 ４訓練の想定及び方式第５項の表のとおり、各々の訓練をロールプレイング方式で実施します。 ５主要訓練項目 （１）九都県市相互の連携帰宅困難者対策をはじめ、災害

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や差別の少ない社会が実現されようとしたりしていることは、とても前向きでよい変化ではないかと思う。 しかし、各々の個性を認め合うことが多様性の一歩である一方で、私たちは集団の中で生活をしている。 各々が個性だと主張し、

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せている R3 R3 9 150200 受変電設備、 照明設備、 電気設備 15_照明設備の運用管理会議室及び打合せ室をＬＥＤ化し、各々にスイッチを設置（第３計画期間も継続） R1以前 R1以前 8 150200 受変電設備、 照明設備、 電気設備 15_照明設備の運用管理不要照明の消

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指し、一人ひとりがコスト意識をもち顧客からの永年得てきた信用力を増していく」ことを宣言しております。 社員各々が環境保護への意識を主体的に持ち、数値として管理・削減していくことで、さらなる社会的信用・品質の向上に繋げ

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