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備等：路上駐停車の自粛○ 月の一度の安全教育時に、一か月毎の燃費をドライバーに伝え掲示することが定着した。 各々燃費を良くしようと話合い、整備を気にする者、 加速時の踏み込み方、積卸場所の混雑状況を確認する者、事故渋滞を回

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273174/j6_soti_i_1030.pdf種別：pdf サイズ：181.626KB

点取組3 ジェンダー主流化の推進その他企業や市町村に対して、ジェンダー主流化への理解を促進し、ジェンダー各々のニーズを取り入れた取組を進め、ジェンダー平等を目指します！ 令和６年度における当センターの取組令和７年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273268/shiryo-3.pdf種別：pdf サイズ：2883.74KB

るとともに、要因を分析 ③格差の解消を図る取組を実施ジェンダー主流化を県の施策に反映させ、埋もれていた男女各々の視点を取り入れた取組を進め、誰もが暮らしやすい埼玉県を目指すジェンダー主流化とはあらゆる施策におい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273268/shiryo-8.pdf種別：pdf サイズ：770.632KB

児）「高度専門・政策医療の持続的提供と地域医療への貢献」「患者の視点に立った医療の提供」「安全で安心な医療の提供」の各々について取組を行ったほか、県内医療機関への小児科当直医派遣など県が進める保健医療行政への協力を行っ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273369/06_siryou2-2.pdf種別：pdf サイズ：963.232KB

児）「高度専門・政策医療の持続的提供と地域医療への貢献」「患者の視点に立った医療の提供」「安全で安心な医療の提供」の各々について取組を行ったほか、県内医療機関への小児科当直医派遣など県が進める保健医療行政への協力を行っ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273369/08_siryou3-2.pdf種別：pdf サイズ：765.033KB

５契約保証金埼玉県財務規則（昭和39年埼玉県規則第18号）による上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者〇〇は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273379/03_cfp_keiyakushoan.pdf種別：pdf サイズ：129.662KB

る消費税及び地方消費税の額円） ５契約保証金金円（又は免除） 上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者●●は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273700/08_keiyakuan.pdf種別：pdf サイズ：298.191KB

合的な人事管理が行われている。 ａ 法人として人事基準が定められ、人事考課が行われている。 次世代の職員が各々の能力を発揮できるよう、積極的に職務分担し人材の活性化を図っている。 Ⅱ－２－（２）－①職員の就業状況や意向を把握し、働きや

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も期待値として職員に伝えられている。 目標は規定された基準に基づき職能に応じた目標設定が半年に１回ずつ各々の職員毎に設定され、年に２回評価・見直し・評価面談が行われている。 Ⅱ－２－（３）－②職員の教育・研修に関する基本方針や計画

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けた取り組みを行うことを期待します Ⅱ－２－（３）－③職員一人一人の教育・研修の機会が確保されている。 ｂ ・園長が職員各々に必要と思われる研修を薦め参加を促しているまた全体に必要とされる研修については園内研修として実施してい

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