トップページ > 検索結果
ここから本文です。
キーワード “各々” に対する結果 “2811”件216ページ目
職員は「クラス毎の毎日ミーティング」「月2回の乳児・幼児別会議」「毎月の職員会議」「給食会議」等で各クラスの状況や園児各々について情報共有し一人ひとりに合った保育を行えるよう努めている ②連絡事項や気づきは担当ごとのチャッ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/42leimondtogasaki03.pdf種別：pdf サイズ：395.663KB
関係の再構築支援・家庭支援専門相談員を中心に各寮と連携し自立支援計画を踏まえ「家族支援調整リスト」を作成し、各々の家族や子どもの状況に応じた親子関係再構築のための支援に取り組んでいる。 ・親子関係再構築の際には、面会
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/54kamisatogakuen01.pdf種別：pdf サイズ：441.799KB
理解を得ている。 また、 今年度から職員各自のスキルチェック制度を取り入れる予定としており、次世代の職員が各々 の能力を発揮できるよう積極的に職務分担し人材の活性化を図っている。 Ⅱ－２－（２）－①職員の就業状況や意向を把握し、働き
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/55furosuiwatsuki03.pdf種別：pdf サイズ：256.916KB
理解を得ている。 また、 今年度から職員各自のスキルチェック制度を取り入れる予定としており、次世代の職員が各々 の能力を発揮できるよう積極的に職務分担し人材の活性化を図っている。 Ⅱ－２－（２）－①職員の就業状況や意向を把握し、働き
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/56furosuiwatsuki03.pdf種別：pdf サイズ：252.39KB
組んでいる。 より一層の取り組みが望まれる。 Ⅱ－２－（１）－②総合的な人事管理が行われている。 ｂ 管理者として、職員が各々の能力を発揮できるよう積極的にコミュニケーションをとり、人材の活性化を図っている。 新たな人事制度が始まったが、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/66irisusashiogi03.pdf種別：pdf サイズ：252.572KB
組んでいる。 より一層の取り組みが望まれる。 Ⅱ－２－（１）－②総合的な人事管理が行われている。 ｂ 管理者として、職員が各々の能力を発揮できるよう積極的にコミュニケーションをとり、人材の活性化を図っている。 新たな人事制度が始まったが、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/67irisusashiogi03.pdf種別：pdf サイズ：252.266KB
２－（１）－②総合的な人事管理が行われている。 ｂ 法人として人事基準が定められ、考課が行われており、次世代の職員が各々の能力を発揮できるよう積極的に職務分担し人材の活性化を図っている。 Ⅱ－２－（２）－①職員の就業状況や意向を把握し、働き
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/70casaiwatsuki03.pdf種別：pdf サイズ：256.802KB
き方教室で正しい姿勢、書き順を一年かけて丁寧に学ぶことができます。 ４歳児、５歳児は、集中できる環境設定の中、各々興味関心を持った遊びを選択し非認知能力を育てる時間があります。 幼児クラスでは、様々な話題で子ども会議を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/82maamkawaguchieast01.pdf種別：pdf サイズ：112.694KB
ンニング備蓄）を行っています。 また、医薬品卸売業者、医療ガス供給事業者、医療機器販売業者及び埼玉県薬剤師会と各々、「災害時の医薬品等の供給に関する協定」、「災害時の医療ガス等の供給に関する協定」、「災害時の医療機器等の供給に関
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/274622/08_saitamakennosaigaitaisakuyoubitikunituite.pdf種別：pdf サイズ：385.512KB
箇所及び人数 ①埼玉県核都市広域幹線道路建設促進期成同盟会総会（名） ②要望活動（名） ※総会及び要望活動について、各々参加する人数を記入願います。 ＜留意事項＞ ・取材にあたっては、事務局の指示に従うとともに、出席者の妨げにならないよう
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/274651/news2025102902.pdf種別：pdf サイズ：329.079KB