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。 ・板橋会長（済生会加須病院） 定量基準分析を否定しているわけではないが、肌感覚と合っているのか分からない。 各々検証の仕方はあると思う。 これをしっかり検証しないとその先の舵取りを誤ることになるので、是非ご検討いただき

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272718/000_gijigaiyou.pdf種別：pdf サイズ：322.309KB

粋 〇基本である区域がこれで適切なのかは先に決めないと、医療機関機能、病床機能報告など議論がかみ合わない。 〇各々の病院の役割が医療圏と一致していないところが多分にあるのではないか。 〇近隣には大きな病院はないが、市町や医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272718/0703_siryo2_3.pdf種別：pdf サイズ：3480.845KB

及び報告書等の事実確認を行うため、関係書類の提示をお願いする場合があります。 商号又は名称 ※申請区分毎に各々作成してください。 本店所在地支店・営業所等代表者職氏名所在地その他（役員等） 契約締結権限のある代理人を設置し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272800/bessatsu3_78_3rd.pdf種別：pdf サイズ：5344.197KB

お願いする場合があります。 ユーザＩＤ： 申請区分： 建設工事 設計・調査・測量 土木施設維持管理 ※申請区分毎に各々作成してください。 本店 所在地 商号又は名称 代表者職氏名 支店・営業所等 支店・営業所等の名称 代理人役職氏名 契約締結権限の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272802/d12.xls種別：エクセル サイズ：44KB

ンサルティング機能の強化労働力人口の減少などにより企業の人手不足感が高まる中、様々な態様の求職者に対し、各々のニーズに応じた就職支援や適職分野を拡大するための異業種・異職種への就職（キャリアチェンジ）支援を行っ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27291/jisseki05.pdf種別：pdf サイズ：157.875KB

ンサルティング機能の強化労働力人口の減少などにより企業の人手不足感が高まる中、様々な態様の求職者に対し、各々のニーズに応じた就職支援や適職分野を拡大するための異業種・異職種への就職（キャリアチェンジ）支援を行っ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27291/jisseki06.pdf種別：pdf サイズ：162.29KB

ンサルティング機能の強化労働力人口の減少などにより企業の人手不足感が高まる中、様々な態様の求職者に対し、各々のニーズに応じた就職支援を行っていくため、労働局及び県のコーナー、窓口におけるキャリアコンサルティン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27291/r7jisseki.pdf種別：pdf サイズ：171.945KB

上、ただし埼玉県財務規則第８１条第 ２項に該当する場合は免除上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者○○○○は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272996/06_keiyakusyoan.pdf種別：pdf サイズ：457.664KB

円 （又は埼玉県財務規則第81条第２項第号の規定により免除） 上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273062/04_r7bi-keiyakusyoan.pdf種別：pdf サイズ：205.255KB

うち取引に係る消費税及び地方消費税の額●●●円） ５契約保証金上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者●●●は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273097/keiyakusyoan.pdf種別：pdf サイズ：238.628KB