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る死傷者数に （第10次計画における人口10万人あたりの死傷者数） （平成27年の人口10万人あたりの死傷者数） を各々乗じた数値としています。 ※評価とは、目標値を達成するため、各年目指す値をどれだけ達成できているかを表したもので

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200539/r02keikaku.pdf種別：pdf サイズ：1639.94KB

行わないものとすることができる。 なお，通信制の課程における特別活動については， ホームルーム活動を含めて，各々の生徒の卒業までに 30単位時間以上指導するものとしている。 また，通信制の課程においても，特別の事情がある場合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20066/004_iltupann.pdf種別：pdf サイズ：1099.52KB

に伴う援助の理解の基礎として，疾病の診断過程，疾病と臨床検査，疾病に対する主な治療法についての学習を通して，各々の意義，方法，注意事項を理解し，看護を行えるようにすることをねらいとしている。 このねらいを実現するため，次

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20066/05_kanngo2.pdf種別：pdf サイズ：476.054KB

課程においては特別の事情がある場合に授業時数の一部を減じることができる。 また， 通信制の課程においては各々の生徒の卒業までに30 単位時間以上の授業時数を適切に定めることとしている。 ４ホームルーム活動の内容の取扱

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20066/tokubetukatudou.pdf種別：pdf サイズ：429.563KB

の経営理念に基づき地域社会の発展に貢献する。 この考え方はSDGsと同じ方向を目指すものであり、社員と経営者が各々の立場で意識を共有し、実行していく事でSDGｓの達成に貢献していく。 株式会社サンワライジング取組方針を下記の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200875/070331_10.pdf種別：pdf サイズ：884.693KB

、地球的視野に立ち、地域社会を構成する一員として、組織・事業・経営の革新をはかり、社会的役割を誠実に果たすことで、各々の置かれた環境を踏まえて、 SDGsの達成に向けて、事業・活動に取り組んでいきます。 社会福祉法人東雲会取組方針

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200875/dai1kisenngennsyoissiki.pdf種別：pdf サイズ：998.898KB

となる生物学的メカニズムの特性評価によって使用の範囲が定められ、試験戦略の適格性（当局の受入れの可能性）は、各々の適用範囲内で判断される。 4.2.3総合的試験戦略の一環としてin vivo本試験を延期することが可能なアプロー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201266/seishokudokuseibetten.pdf種別：pdf サイズ：1516.388KB

り、地域の活性化につなげていく。 450 成果指標県、市町村、関係団体においても地域の活性化に向けた施策や事業を各々で展開しており、それぞれが持つ強みやノウハウを持ち寄って効果的な連携が図られることで、相応の成果が得られ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201403/r1_shihyo36-hiki.pdf種別：pdf サイズ：189.566KB

（三・４年修業） 看（二・全日）、看（二・定時）、看（二・通信）、准から選択すること。 2 １養成所が２課程以上有する場合においても各々別々に記載すること。 3 学則上の学生生徒定員欄は、学則上のクラス及び定員を記載すること。 ２職員の状況 教員 その

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様な科目を設置する。 （イ）専門教育専門教育においては、教養教育で身に付けた幅広い教養や豊かな人間性を基礎に、各々の専門分野における知識及び技術を修得し、現場においてリーダーシップが発揮できる総合力を備えた人材を育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20165/521983.pdf種別：pdf サイズ：1304.634KB