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ある。 将来の医療需要を踏まえ、適切かつ持続的な医療提供体制を構築していくためには、各医療機能に対応できる医療従事者を確保していく必要がある。 3 キ介護人材の不足労働環境の厳しさなどから介護分野は離職率が高いこと

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ある。 将来の医療需要を踏まえ、適切かつ持続的な医療提供体制を構築していくためには、各医療機能に対応できる医療従事者を確保していく必要がある。 キ介護人材の不足労働環境の厳しさなどから介護分野は離職率が高いことや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75521/r4saitamakeikaku.pdf種別：pdf サイズ：1080.08KB

ある。 将来の医療需要を踏まえ、適切かつ持続的な医療提供体制を構築していくためには、各医療機能に対応できる医療従事者を確保していく必要がある。 キ介護人材の不足労働環境の厳しさなどから介護分野は離職率が高いことや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75521/r5saitamakeikaku.pdf種別：pdf サイズ：909.765KB

ある。 将来の医療需要を踏まえ、適切かつ持続的な医療提供体制を構築していくためには、各医療機能に対応できる医療従事者を確保していく必要がある。 キ介護人材の不足労働環境の厳しさなどから介護分野は離職率が高いことや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75521/r6saitamakeikakuver2.pdf種別：pdf サイズ：1636.015KB

数の短縮化に伴い、産後の入院期間の短縮も進んでおり、産後の心身共に不安定な期間の母子の健康管理には、専門の医療従事者による心身両面の支援がますます重要となっている。 ・妊娠期には安全な出産のために公費助成による妊

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76158/2810-bunya1.pdf種別：pdf サイズ：1701.577KB

母子医療センター・救命救急センターの後期研修医に対する研修資金の貸与分野Ⅱ生活の安心を高める - 12 - ＊周産期医療従事者の処遇改善59 周産期医療を担当する医師等の処遇改善を図る医療機関への助成 □看護師確保対策の推進 ＊病院

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76170/01_29gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：2347.905KB

な高度医療資機材を整備する。 イ 埼玉ＤＭＡＴの携行資機材等の整備 ウ 災害時通信手段の確保 エ 地域における災害医療従事者向け研修の実施（新規） 地域の災害時医療体制を充実・強化するため、医療従事者向け研修を実施する。 一部新規 - 20 - 犬

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76170/hokenniryoubu.pdf種別：pdf サイズ：1148.611KB

ある。 ・訪問リハビリテーション、訪問看護を充実していく必要がある。 ・在宅医療を支えるための医師や看護師等の医療従事者の早急な確保が急務である。 38 （３）東部区域 【区域の概要】 ○区域内市町村：春日部市、草加市、越谷市、八潮市、三郷市、吉川

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76350/siryou2kousouan.pdf種別：pdf サイズ：4992.724KB

士などの専門家向けなど、対象別のアプローチを検討する。 ・新生児への手話言語獲得の情報提供をしてもらうよう、医療従事者等との意見交換が行える場を設け、医療従事者への正しい理解を啓発する。 ・県医師会、産婦人科会、耳鼻咽喉科

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/80288/siryor6_2.pdf種別：pdf サイズ：1184.005KB

上サービスについては、以下のアからキまでに掲げるとおり、実施すること。 ア利用者ごとに医師又は看護職員等の医療従事者による運動器機能向上サービスの実施に当たってのリスク評価、体力測定等を実施し、サービスの提供に際

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/97585/03.pdf種別：pdf サイズ：765.155KB