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ラー支援に関する有識者会議の運営、ケアラー月間のイベント開催、介護者サロンの設置・運営のための研修の実施、【新】医療従事者向け研修の実施、 【新】仕事と介護の両立のための事例集の作成タ民生委員の担い手確保対策支援部局別 P25

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/260021/03_r7-02-siryou2.pdf種別：pdf サイズ：2461.779KB

オンラインサロンの設置・運営 （６）ケアラー支援計画の推進５４７千円・埼玉県ケアラー支援に関する有識者会議の運営医療従事者向け研修の実施【新規】 医療・看護サービスの提供を通じて、ケアラーの存在に気付く機会の多い医療従事者向

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/260021/07_fukushi.pdf種別：pdf サイズ：1900.464KB

握できるよう、お薬手帳はひとつにまとめて、継続して記録するようにしましょう。 手帳に情報がまとまっていると、医療従事者が手帳を見て、副作用や飲み合わせ、薬の量が適切かどうかなどをチェックすることができます。 また、薬剤師

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/260627/r6leaflet.pdf種別：pdf サイズ：5896.796KB

者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261605/061202shiryo1-2.pdf種別：pdf サイズ：2961.178KB

は、「３.医療・ケア・介護サービス・介護者への支援」 に位置付けられています。 かかりつけ医、歯科医師、薬剤師、看護師等の医療従事者には、認知症対応力向上研修を通じて、認知症の疑いがある人に早期に気づいて適切に対応し、診断後の継続的

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261806/r6kakaritukeikennsyuutekisuto.pdf種別：pdf サイズ：6155.394KB

者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262092/061220shiryo1-2.pdf種別：pdf サイズ：2963.243KB

起因するがん対策の状況１９ ４がん医療に関する状況２２ （１）がんの医療体制２２ （２）がん診療の連携２５ （３）がんの医療従事者２６ （４）緩和ケア２９ （５）がんに関する情報提供・相談支援３１ （６）在宅療養支援３３ （７）がん登録３４ ５小児がんの状況３７ ６がん

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262178/555012.pdf種別：pdf サイズ：3574.539KB

者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263491/070120shiryo1-2.pdf種別：pdf サイズ：2968.327KB

者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263554/influkoudoukeikaku.pdf種別：pdf サイズ：2899.797KB

ら受けた暴力‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥15 ３子供への影響‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥16 ４性犯罪の実態‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥16 ○健康・福祉 １高齢化社会‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥17 ２相談の受付状況‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥17 ３医療従事者の女性割合‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥18 第２部埼玉県の男女共同参画施策の実施状況‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥19 １「埼玉県男女共同参画基本計画」の推進 (1)計画の体系・・‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20 (

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264201/r6-nenji.pdf種別：pdf サイズ：13773.77KB