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蓄を増やすなど効率的な備蓄方法を検討すること・完全な製品化をしない状態で業者が保管すること・廃棄ではなく医療従事者の予防投与用に活用すること等 ◆本県の現状・課題等・令和４年７月１日に、抗インフルエンザ薬の備蓄目標

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234995/05_course1.pdf種別：pdf サイズ：878.944KB

見込まれている本県では、高齢化の進展に合わせて医療ニーズも高まることから、医療を提供する医師、看護師などの医療従事者の確保・定着が大きな課題となっている。 ・特に、産科、小児科、救急などの特定医療分野の医師不足等により、救

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234995/07_course3.pdf種別：pdf サイズ：707.705KB

特徴となっている。 ■医療・介護需要の増加に対応するための人材確保・育成関係機関・団体と連携し、在宅医療に関わる医療従事者や介護従事者、専門的ケアに対応できる訪問看護師や薬剤師等の多職種にわたる人材の確保を図るととも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/02siryou1.pdf種別：pdf サイズ：558.681KB

特徴となっている。 ■医療・介護需要の増加に対応するための人材確保・育成関係機関・団体と連携し、在宅医療に関わる医療従事者や介護従事者、専門的ケアに対応できる訪問看護師や薬剤師等の多職種にわたる人材の確保を図るととも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/0601003siryou1.pdf種別：pdf サイズ：540.84KB

師会少子化に伴う妊産婦への歯科健診や保健指導の充実の必要性が課題となっている。 ○事業概要 【対象】地域住民医療従事者行政関係者 【方法】埼玉県、埼玉県歯科医師会が毎年県内2会場にて講演活動を行っている。 【手順】口腔衛生状況、う

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/070623siryou1-2.pdf種別：pdf サイズ：1654.669KB

会復帰を図るため、相談や必要な援助を提供する努力義務がありますが、今回の改正で、その際には、医師や看護師等の医療従事者による有機的な連携の確保に配慮し、必要に応じて、一般相談支援事業者と連携するように努めることが

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24114/tayorino73.pdf種別：pdf サイズ：1296.174KB

比企区域...................................................................................................................................................................................................... - 327 - 第８節西部区域............................................................................................................................................................................................................. - 333 - 第９節利根区域............................................................................................................................................................................................................. - 339 - 第１０節北部区域......................................................................................................................................................................................................... - 345 - 第１１節秩父区域......................................................................................................................................................................................................... - 352 - 第５部医療従事者の確保等.......................................................................................................................................................................................... - 358 - 第１章医師の確保に関する事項....................................................................................................................................................................................... - 358 - 第２章医療従事者等の確保に関する事項........................................................................................................................................................................ - 366 - 第３章外来医療に係る医療提供体制

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241420/002_giji1.pdf種別：pdf サイズ：2460.267KB

1ポストコロナにおける新興感染症発生・まん延時に向けた対策 ２今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保 『４つの柱』 1 ３安心と活気にあふれる高齢社会の実現に向けた健康づくりの推進 ４誰もが安心して自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241420/03_houkoku1_.pdf種別：pdf サイズ：3107.776KB

療提供体制・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１３ （２）医務事務取扱件数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１３ （３）小児科・産婦人科を標榜している医療施設の状況・・・・・・・・１４ （４）立入検査・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１４ （５）医療従事者数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１４ ５各種統計・調査 （１）人口動態事務取扱件数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１５ （２）特殊調査・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１５ ６医師・歯科医師臨床研修・学生実習の受入状況 （１）医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24160/jigyougaiyou.pdf種別：pdf サイズ：3942.082KB

療提供体制・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１４ （２）医務事務取扱件数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１４ （３）小児科・産婦人科を標榜している医療施設の状況・・・・・・・・１５ （４）立入検査・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１５ （５）医療従事者数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１５ ５各種統計・調査 （１）人口動態事務取扱件数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１６ （２）特殊調査・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１６ ６医師・歯科医師臨床研修・学生実習の受入状況 （１）医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24160/jigyougaiyour5.pdf種別：pdf サイズ：5267.556KB