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を育成・保健所の体制確保、衛生研究所の検査体制の整備と機能強化 ２今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保・医学生向け奨学金制度等の活用・認定看護師資格取得や特定行為研修の受講支援 ３安心と活気にあ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225118/03-3sankousiryou2.pdf種別：pdf サイズ：760.543KB

＝×１００ ※初診患者の数には、救急患者等の数は含めない。 (2)病院の建物の全部若しくは一部、設備、器械又は器具を、地域の医療従事者の診療、研究又は研修のために利用させるための体制が整備されていること。 (3)救急医療を提供する能力を

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議論されてくる。 地域構想調整会議においては、検討事項については、医療機関機能、外来機能、在宅医療、介護との連携、医療従事者の確保、今回出てませんが、精神病床あるいは大学病院の役割、今回出ました医師の派遣を今後議論していく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225118/1215-giji2.pdf種別：pdf サイズ：161.584KB

。 国における新たな地域医療構想の検討状況について 〇構想策定のスケジュールに関し、必要病床数、医療機関機能、医療従事者の関係で複数年にわたるようなことになっているという説明だった。 ２０２６年度はどんなことをやるのかとい

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ーキンググループの議論の進め方等第1回地域医療構想及び医療計画等に関する検討会令和７年度医療機関機能・医療従事者の確保第２回区域・医療機関機能、医療と介護の連携、構想策定のあり方第３回医師偏在対策第４回構想の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225118/1215-siryou2.pdf種別：pdf サイズ：3373.7KB

能の協議の場での協議について 4 複数の慢性疾患や医療・介護の複合ニーズ等を抱える高齢者が増加する一方、医療従事者確保の制約が大きくなる中で、多くの医療機関が参画して、地域で必要なかかりつけ医機能を確保することが

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推進法人彩の国ハピネス会の概要埼玉医科大学小山勇資料５ 理念医療連携推進区域における中核公的医療機関医療従事者の人材育成（人材交流含む）及び相互の連携強化により、 本区域における医療の質向上、地域医療構想の達成に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225118/1215-siryou5.pdf種別：pdf サイズ：799.107KB

承認要件条件といたしましては、３「承認要件」にございますように、紹介率、逆紹介率が一定の基準ということや、地域の医療従事者の診療、研修のために、 病院の建物や設備を共同利用させるための体制が整備されていること、また、法定設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225118/gijigaiyou.pdf種別：pdf サイズ：500.877KB

特徴となっている。 ■医療・介護需要の増加に対応するための人材確保・育成関係機関・団体と連携し、在宅医療に関わる医療従事者や介護従事者、専門的ケアに対応できる訪問看護師や薬剤師等の多職種にわたる人材の確保を図るととも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225141/8shousaiban.pdf種別：pdf サイズ：533.511KB

拠点、福祉・介護施設〉 ■医療・介護需要の増加に対応するための人材確保・育成関係機関・団体と連携し、在宅医療に関わる医療従事者や介護従事者、専門的ケアに対応できる訪問看護師や薬剤師等の多職種にわたる人材の確保を図るととも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225141/hokubukennikibetutorikumi-7-syousaibann.pdf種別：pdf サイズ：570.646KB