検索結果

数21,179人 （様式第13）救急医療を提供する能力を有することを証する書類 １重症救急患者の受入れに対応できる医療従事者の確保状況 №職種氏名勤務の態様勤務時間備考常勤専従非常勤非専従常勤専従非常勤非専従常勤専従非常勤

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18684/7saitama.pdf種別：pdf サイズ：927.372KB

数21,179人 （様式第13）救急医療を提供する能力を有することを証する書類 １重症救急患者の受入れに対応できる医療従事者の確保状況 №職種氏名勤務の態様勤務時間備考常勤専従非常勤非専従常勤専従非常勤非専従常勤専従非常勤

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18684/7saitamabixyouinn.pdf種別：pdf サイズ：751.254KB

５，８１８人 （様式例第13）救急医療を提供する能力を有することを証する書類 １重症救急患者の受入れに対応できる医療従事者の確保状況 №職種氏名勤務の態様勤務時間備考別紙のとおり常勤専従非常勤非専従常勤専従非常勤非専従常

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18684/8junko.pdf種別：pdf サイズ：832.438KB

すること。 （様式第13）救急医療を提供する能力を有することを証する書類 １重症救急患者の受入れに対応できる医療従事者の確保状況 № 職種 氏名 勤務の態様 勤務時間 備考 常勤専従 非常勤非専従 常勤専従 非常勤非専従 常勤専従 非常勤

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18684/houkokusyo.docx種別：ワード サイズ：32.925KB

業務ではなく福利厚生として行うこと。 この場合、全役職員を対象とした貸付に関する内部規定を設けること。 ２．医療従事者の養成施設に通う学生への奨学金の貸付は、医療法人が開設する医療施設の医療従事者確保の目的の範囲内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18687/0402222.pdf種別：pdf サイズ：191.766KB

は、次に掲げる者から理事会において選任した者につき、理事長が委嘱する。 (1)医師、歯科医師、薬剤師、看護師その他の医療従事者 (2)病院、診療所、介護老人保健施設又は介護医療院の経営に関して識見を有する者 (3)医療を受ける者 (4)本財

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18687/iseihatsu0330.pdf種別：pdf サイズ：2045.221KB

する業務 ○病院等相互間の機能の分担及び業務の連携の推進（介護事業等も含めた連携を加えることができる。 ）。 ○医療従事者の研修、医薬品等の供給、資金貸付等の医療連携推進業務。 ＊一定の要件により介護サービス等を行う事業者に対す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18687/kaiseigaiyou.pdf種別：pdf サイズ：107.201KB

規定する相当の知識とは、次に掲げる事項に関する知識をいうものであること。 11 ①病院の社会的役割、病院の組織、医療従事者の資格と業務 ②病院の栄養部門の現状と病院内のその他の組織との連携 ③疾病の診療と患者等の食事の提供の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/0005.pdf種別：pdf サイズ：256.427KB

6条の10 病院、診療所又は助産所（以下この章において「病院等」という。 ）の管理者は、医療事故（当該病院等に勤務する医療従事者が提供した医療に起因し、又は起因すると疑われる死亡又は死産であつて、当該管理者が当該死亡又は死産を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/1_2.pdf種別：pdf サイズ：540.871KB

- 23 - 医療従事者の勤務環境の改善に向けた手法の確立のための調査・研究医療分野の「雇用の質」向上のための勤務環境改善マネジメントシステム導入の手引き医療従事者の勤務環境の改善に向けた手法の確立のための調査・研究班

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/261001-2.pdf種別：pdf サイズ：2995.371KB