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染症の拡大） ・小児救急での搬送困難事案受入医療機関の指定に係る取組を追加（③計画策定後の新たな取組） 第４章医療従事者等の確保・県内医療機関の積極的なＰＲ等による後期研修医採用に向けた取組及び離職防止や復職支援強化を

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) 【見直し内容】 国の献血推進に係る新たな中期目標「献血推進2025」の献血率目標値を基に、県の目標値を修正 ○第４章医療従事者等の確保 ■薬剤師災害リーダーの養成人数 ≪現状値≫≪目標値≫ 0人124人以上 (令和2年度) (令和5年度) 【新設する内容】 R2.

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３章医療費の見込み第４章国民健康保険の運営 ３地域医療構想第２章地域医療構想の実現に向けた取組第４章医療従事者等の確保 ○急速な高齢化の進展を見据え地域包括ケアシステムの構築を目指す中、急性期の医療から在宅医

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拠点、福祉・介護施設〉 ■医療・介護需要の増加に対応するための人材確保・育成関係機関・団体と連携し、在宅医療に関わる医療従事者や介護従事者、専門的ケアに対応できる訪問看護師や薬剤師等の多職種にわたる人材の確保を図るととも

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院、 他１０病院（診療所）、 特養ももよの丘、特養千鳥の丘、特養いろりの友、ガイア神川、老健かみかわ等 １７施設 ５ ７医療従事者職種転換前の人員（人）転換後の予定人員（人） 常勤非常勤常勤非常勤実人数常勤換算実人数常勤換算医師２１８3.296２１８3.296 看護師

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専念できる環境づくりを支援します。 ３地域医療体制のための医師確保地域医療構想では、構想区域ごとにおいて医療従事者、医療保険者などの関係者が協議・連携を進め、病床機能報告制度による病床の現状を踏まえながら、将来必要

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きる環境づくりを 9 支援します。 ３地域医療体制のための医師確保地域医療構想では、構想区域ごとにおいて医療従事者、医療保険者などの関係者が協議・連携を進め、病床機能報告制度による病床の現状を踏まえながら、将来必要とな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/r01_hokubu_3_4-2.pdf種別：pdf サイズ：628.811KB

議論等を踏まえて対応する。 具体的には以下とする。 ・現在、基幹災害拠点病院のプロセス指標例に県下の災害関係医療従事者を対象とした研修の実施回数が含まれているが、災害時には、特に都 4 道府県等の自治体が中心となって対応

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期的な視野に立ち、将来も見据えた安定的な二次救急医療体制の確保を図る。 そのため、救急医療体制の維持に向け、医療従事者の相互派遣を推進する。 また、秩父郡市医師会の協力のもと、小児初期救急医療体制や二次救急輪番担当病院

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の拡大） ・小児救急での搬送困難事案受入医療機関の指定に係る取組を追加（③計画策定後の新たな取組） 仮称第４章医療従事者等の確保・県内医療機関の積極的なＰＲ等による後期研修医採用に向けた取組及び離職防止や復職支援強化を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/14_r03_nanbu_1_2-1.pdf種別：pdf サイズ：152.646KB