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働大臣との協議対象となり得る36床の範囲内で施設、人員確保などの面を勘案し、30床の増床を計画しております。 医療従事者の確保でございますが、病院独自の求人や大学病院の医局等を通じて確保を図っていくとのことでござい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/55591/gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：462.13KB

心不全等の方が少なくて、頑張っていかなければならないと思っている。 事務局・埼玉県では、医師をはじめ、すべての医療従事者が全国平均値よりかなり少ないのが現状。 目標値として、５％改善がよいのか、どのくらいが適当なのか難しい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/55955/0501gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：958.062KB

で連携して患者や医療機関等への支援など、協働していくことは大切であり、専門的な知識を持つ医師や看護師等の医療従事者の意見を伺いながら、進めていかないと難しい。 今後の進め方については、課題であり検討が必要。 議事（２）「令

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/55955/r6gijiroku2.pdf種別：pdf サイズ：270.366KB

般病院上記以外の病院地域医療支援病院他医療機関から紹介された患者に医療を提供し、また、他医療機関の医師等医療従事者が診療、研究又は研修を行う体制並びに救急医療を提供し得る病院として知事が承認した病院（医療法第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/56081/yougonokaisetu.pdf種別：pdf サイズ：130.657KB

員会を除く。 ・対象：公立小・中学校、義務教育学校、高等学校、特別支援学校の管理職・教職員、市町村教育委員会の指導主事、医療従事者、がん経験者等 ○がん教育授業研究会（３回、146人） ※さいたま市立学校及びさいたま市教育委員会を除く。 ・対象：公立

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/57143/r06_03mokuhyou3.pdf種別：pdf サイズ：710.024KB

員会を除く。 ・対象：公立小・中学校、義務教育学校、高等学校、特別支援学校の管理職・教職員、市町村教育委員会の指導主事、医療従事者、がん経験者等 ○がん教育授業研究会（３回、146人） ※さいたま市立学校及びさいたま市教育委員会を除く。 ・対象：公立

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/57143/r6_zentai.pdf種別：pdf サイズ：2276.367KB

算） 225 新専門医制度に対応する研修プログラム作成のための指導医の派遣を行う大学病院に対する助成 ＊ 周産期医療従事者の処遇改善 63 周産期医療を担当する医師等の処遇改善を図る医療機関への助成 ＊ 大学附属病院・医学系大学院

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/58730/28siryou3.pdf種別：pdf サイズ：472.595KB

制の構築・ポストコロナにおける新興感染症発生・まん延時に向けた対策・今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保・安心と活気にあふれる高齢社会の実現に向けた健康づくりの推進・誰もが安心して自分らしい暮

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/58783/jigyougaiyou.pdf種別：pdf サイズ：4093.385KB

すること。 また、病床の機能分化・連携を推進するためには、医療機関の施設・設備の整備はもとより、在宅医療の推進や医療従事者の確保も併せて実施する必要があるため、 地域の実情に応じ、柔軟に活用できる基金とすること。 さらに、地域

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/59769/002_juuten2.pdf種別：pdf サイズ：1583.421KB

齢化が見込まれている。 高齢化の進展に合わせて医療ニーズも高まることから、医療を提供する医師、看護師などの医療従事者の確保・定着が大きな課題となっている。 ・特に、産科、小児科、救急などの特定医療分野の医師不足等により、救急

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/59769/005_bunya1.pdf種別：pdf サイズ：2020.309KB