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保健推進担当統計8赤統計調査3黄医師、歯科医師、薬剤師調査60 3 総務・地域保健推進担当統計8赤統計調査3黄医療従事者届70 3 総務・地域保健推進担当統計8赤統計調査3黄その他調査80 3 総務・地域保健推進担当統計8赤人口

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51695/h27_sakadohokenjyo.pdf種別：pdf サイズ：413.825KB

進担当統計11白指定統計調査 3青医療施設静態調査30 3 総務・地域保健推進担当統計11白指定統計調査 3青医療従事者調査40 3 総務・地域保健推進担当統計11白指定統計調査 3青患者調査50 3 総務・地域保健推進担当統計11白指定

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51695/h27_sattehokenjyo.pdf種別：pdf サイズ：400.344KB

開届80 3 総務・地域保健推進担当医務9赤病院6赤Ｘ線装置届出90 3 総務・地域保健推進担当医務9赤病院6赤医療従事者特例許可申請100 11 総務・地域保健推進担当医務9赤病院6赤事前協議110 11 総務・地域保健推進担当医務9赤一

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51695/h27_soukahokenjyo.pdf種別：pdf サイズ：446.644KB

かりつけ医認知症対応力向上研修60 3 認知症・虐待防止担当認知症施策 21白地域医療支援事業 4黄病院勤務医療従事者認知症研修70 3 認知症・虐待防止担当認知症施策 21白地域医療支援事業 4黄地域医療・介護ネットワーク研修80

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51707/h27_tiikihoukatukeaka.pdf種別：pdf サイズ：315.62KB

齢化が見込まれている。 高齢化の進展に合わせて医療ニーズも高まることから、医療を提供する医師、看護師などの医療従事者の確保・定着が大きな課題となっている。 ・特に、産科、小児科、救急などの特定医療分野の医師不足等により、救急

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52730/05_bunya1.pdf種別：pdf サイズ：1919.315KB

臨床研修を開始する。 うち １人は、特に医師不足が深刻な深谷赤十字病院での研修を選択した。 ３厚生労働省の「医療従事者の需給に関する検討会」で、医学部の定員の在り方が検討されているが、検討会には都道府県の代表も委員として

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/14-2802-fukuho.pdf種別：pdf サイズ：566.645KB

ることになると思うが、どのように有効活用するか検討しているのか。 厚生労働大臣がパンデミックを宣言すれば医療従事者の予防用に使えるのか。 危機管理課長 １昨年１１月に、警察本部がテロに備えた活動主体を立ち上げた。 そこに

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働大臣との協議対象となり得る36床の範囲内で施設、人員確保などの面を勘案し、30床の増床を計画しております。 医療従事者の確保でございますが、病院独自の求人や大学病院の医局等を通じて確保を図っていくとのことでござい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/55591/gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：462.13KB

心不全等の方が少なくて、頑張っていかなければならないと思っている。 事務局・埼玉県では、医師をはじめ、すべての医療従事者が全国平均値よりかなり少ないのが現状。 目標値として、５％改善がよいのか、どのくらいが適当なのか難しい

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で連携して患者や医療機関等への支援など、協働していくことは大切であり、専門的な知識を持つ医師や看護師等の医療従事者の意見を伺いながら、進めていかないと難しい。 今後の進め方については、課題であり検討が必要。 議事（２）「令

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