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令和６年３月１５日事務連絡都道府県各保健所設置市衛生主管部局御中特別区厚生労働省医政局医事課医師等医療従事者働き方改革推進室医療法第25条第１項に基づく立入検査の実施上の留意事項について （面接指導の実施、勤務

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2021年4月1日厚生労働省医政局医事課医師等医療従事者働き方改革推進室医師の勤務間インターバルの仕組みについてー医師の勤務間インターバルと代償休息に関する取組のポイントー資料５－４ 医療施設の最適配置の推進 （地

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2021年4月1日厚生労働省医政局医事課医師等医療従事者働き方改革推進室長時間労働医師への面接指導の実施に向けて 〜2024年４月から長時間労働医師への新しい面接指導の仕組みが始まります〜 資料５－７ 2021年4月1日面接指導の

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あったものを対象とした。 エ婚姻は届出時の夫の住所、離婚は別居する前の住所で集計した。 （３）医療統計（医療施設、医療従事者等） 医療施設の分布状況、患者の利用状況、医療等の関係者の従事状況についてまとめたものである。 昭和59年以

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者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257636/influkoudoukeikakukaiteiann.pdf種別：pdf サイズ：3268.54KB

者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に

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診療所等による個別接種体制を確認する。 また、国が示す接種体制の具体的なモデル等を参考として、接種に携わる医療従事者等の体制や、接種の場所、接種の時期の周知・予約等、接種の具体的な実施方法について準備を進める。 」と記載。 6 ・

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委員による審査 （評価項目） ①計画の妥当性：病床の稼働状況（病床利用率）、患者の受入れの見込みなど ②計画の実現性：医療従事者の確保計画や整備スケジュールなど （３）上記（２）を参考にして作成した採択案を埼玉県医療審議会へ諮問 ５スケ

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てございますが、「２０２５年に向けた各圏域の地域医療構想の進捗について」では、働き方改革のために医師をはじめとする医療従事者の確保に係る御発言、また、医療従事者のみならず、介護人材の確保を懸念する意見を頂戴しました。 また、外

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見について、要約ではなく、本文に反映することで了承を得た。 ○委員 ①実施体制、準備期の人材育成・体制整備について、医療従事者、ICN、入院調整本部を担う医師等の専門人材の養成と記載されているが、 実際どのようにその人たちを選定する

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