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方 ２人材の養成及び資質の向上 ３研修を修了した保健所職員等の活用 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用 ５感染症対応を行う医療従事者等の研修 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係機関との連携第８保健所の体制の確保........................................... 20 １感染症の

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養成及び資質の向上........................................................................... 20 ３研修を終了した保健所職員等の活用............................................................. 20 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用.................................................................................. 21 ５感染症対応を行う医療従事者等の研修.......................................................... 21 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係各機関との連携................... 22 第８保健所の体制の確保......................................................................................... 23 １感染症

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ントグラフト内挿術【20件→9件】 （適応となる患者自体が少なかったことによる。 ） ◎４病院とも、医師の派遣や地域の医療従事者向け研修の実施など、地域の拠点病院として地域医療の充実に貢献した。 ・（小児）小児生体肝移植実施数【10件→6件】（実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/242265/05shiryou2-1.pdf種別：pdf サイズ：1861.1KB

入れを進めつつ、4病院それぞれの病院機能に応じた質の高い医療を確実に提供するとともに、医師の派遣や地域の医療従事者向けの研修の実施など、地域医療の充実に貢献してきた。 ・患者の視点に立った医療の提供については、入退

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概要及び医療提供体制整備の方向性第4部地域医療構想第１章医師の確保に関する事項 【医師確保計画】 第２章医療従事者等の確保に関する事項 【薬剤師確保計画】 第３章外来医療に係る医療提供体制の確保に関する事項第１節外来

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の主な内容は脳卒中、心臓病等に対する相談窓口の設置、埼玉県民を対象とした情報提供や普及啓発、かかりつけ医と医療従事者に向けた研修会の実施、 啓発資材の開発などです。 脳卒中・心臓病等総合支援センター開設に伴い、専用のホ

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） 加盟協定校の教職員を対象に【研修会】を年2回実施。 令和4年度はオンライン講座研修として「コロナ禍における医療従事者を志す学生教育の模索」「大学におけるリカレント教育～東京電機大学の取組事例を中止に～」をテーマに開催し

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令和5年7月令和5年9月令和5年9月20日竣工令和7年3月令和7年1月開設（増床）令和7年3月令和7年4月医療従事者の確保令和6年4月～ 令和7年3月 － 2 ３地域医療構想調整会議のほか、地域の医療機関・施設とのでの説明

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追加資料令和５年度第２回埼玉県地域医療構想推進会議主な意見・質問 〇埼玉県地域医療構想には、医療従事者の確保と言いつつ、具体的な数字や医師を増やす方法などについては全く記載されていない。 日本医師会総合政策研究機構

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生方にご迷惑をおかけしないよう、勤務状況を適切に把握しながら体制を整えている。 その中で１点、第８次計画の「医療従事者の確保等」について、 特定行為研修など人材育成においては認定看護師が非常に重要になる。 この養成に関し

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