検索結果

イン診療において、医師は、情報通信機器を介して、同時に複数の患者の診療を行ってはならない。 □遵守 ⅳ医師の他に医療従事者等が同席する場合は、その都度患者に説明を行い、患者の同意を得る。 □遵守 ⅴ医師と患者が１対１で診療を行って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249804/05.pdf種別：pdf サイズ：960.639KB

働き方改革上記(1)で定めた市民病院における今後の方向性を実現するためには、医療の根幹となる医師・看護師等の医療従事者の確保を進めるとともに、令和６年度からスタートする医師の働き方改革にも適切に対応することが必

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/1-1.pdf種別：pdf サイズ：1202.012KB

性患者入院受入・最大10床（感染者急増時体制） ・入院患者受入れ数計65人（実人数） ４.新型コロナワクチン接種・9,020人（医療従事者含め） 5.その他・連休時の発熱患者対応年末年始、5月連休 3 Ⅳ.東松山医師会病院の今後の方向性（2022年度～） 1.救急医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/11.pdf種別：pdf サイズ：1249.137KB

しましたけど、全く採用されてないんですよ。 順番に申し上げますとですね、私、医師、看護師、 薬剤師、その他のですね医療従事者が、医療機関に勤める医療従事者の数がもう少ないという、それを確保するためにどんな手があるのか、まずそ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/1kaigijiroku.pdf種別：pdf サイズ：521.732KB

期的な視野に立ち、将来も見据えた安定的な二次救急医療体制の確保を図る。 そのため、救急医療体制の維持に向け、医療従事者の相互派遣を推進する。 また、秩父郡市医師会の協力のもと、小児初期救急医療体制や二次救急輪番担当病院

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/4.pdf種別：pdf サイズ：788.873KB

、臨床研修、後期研修、のサポートを目的とした研修資金制度の方を実施しております。 さらに、平成29年度から、県内の医療従事者向けシミュレーター教育や研修を実施する施設である、地域医療教育センター、こちらの方の運用を行っ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/r4dai4kaigijiroku.pdf種別：pdf サイズ：536.393KB

導医高校生 ▲ 研修資金制度・産科、小児科、救急科の医師確保埼玉県総合医局機構の取組・資金面から研修をサポート・医療従事者向けシミュレータ教育・研修施設・行政直営は全国初 ▲ 海外留学支援・海外の最先端の知識・技術を習得 ３ 開設から

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/r4tyousei04_06-01.pdf種別：pdf サイズ：1612.406KB

期的な視野に立ち、将来も見据えた安定的な二次救急医療体制の確保を図る。 そのため、救急医療体制の維持に向け、医療従事者の相互派遣を推進する。 また、秩父郡市医師会の協力のもと、小児初期救急医療体制や二次救急輪番担当病院

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250793/r5kawagoe02_02-04-sankou02-05.pdf種別：pdf サイズ：244.787KB

期的な視野に立ち、将来も見据えた安定的な二次救急医療体制の確保を図る。 そのため、救急医療体制の維持に向け、医療従事者の相互派遣を推進する。 また、秩父郡市医師会の協力のもと、小児初期救急医療体制や二次救急輪番担当病院

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250793/r5sakatsuru02_02-04-sankou02-05.pdf種別：pdf サイズ：244.787KB

改善にも影響がある。 このため、発症後、早急に適切な治療を行うことが特に重要となっている。 ○緩和ケアは全ての医療従事者が診断時から行うとともに、地域の医療機関や在宅療養支援診療所等の医療・介護を担う機関と連携した、 在宅

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250793/r5sakatsuru03_05-03-sankou04.pdf種別：pdf サイズ：1127.62KB