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による方法」とすること。 各報告項目の報告方法の詳細については、報告方法告示において規定する（以下３参照）。 （ウ）医療従事者又は医薬品、医療機器その他の医療に関する物資を重点的に活用する外来医療（規則第30条の33の12関係） 法第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239101/220401tsuuchi.pdf種別：pdf サイズ：300.099KB

告等のデータも活用し、本来担うべき役割 （例えば、地域医療支援病院においては医師の少ない地域の支援や地域の医療従事者に対する研修の実施等）を踏まえ、地域の外来医療提供体制における当該医療機関の果たす役割等を協議の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239101/gairaiguideline230331kai.pdf種別：pdf サイズ：937.104KB

認：病院の開設者変更について 2023年度・R5.8.21第2回西部地域医療構想調整会議 →協議：再編計画について・R5.9～R5.12医療従事者確保・R5.10.31病院建物竣工・R5.11使用許可申請（医療法） ・R5.12.1開設 ※実施内容については、実施月を記載するなど実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239145/03-5.pdf種別：pdf サイズ：1243.586KB

者」は、新型インフルエンザ等感染症（指定感染症、新感染症含む）公表期間に患者の医療を担当する医師、看護師その他の医療従事者をいう。 ②感染症医療担当従事者は、医療法で定める「災害・感染症医療業務従事者」とは異なり、研修が必要とな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831sanko1.pdf種別：pdf サイズ：1152.428KB

の医療機関において、最新の科学的知見に基づいた適切な知識を本協定の措置の実施にかかわることが見込まれる医療従事者等が習得することを目的として、研修を実施する、 又は、外部の機関が実施する医療機関向け研修に当該医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831sanko2.pdf種別：pdf サイズ：497.725KB

方 ２人材の養成及び資質の向上 ３研修を終了した保健所職員等の活用 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用 ５感染症対応を行う医療従事者の研修 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係各機関との連携第11保健所の体制の確保…………………………………………………………………３１ １感染症の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831shiryo1-2.pdf種別：pdf サイズ：863.401KB

養成及び資質の向上......................................... - 22 - ３研修を終了した保健所職員等の活用................................. - 22 - ４ＩＨＥＡＴ要員の活用............................................. - 23 - ５感染症対応を行う医療従事者等の研修............................... - 23 - ６人材の養成及び資質の向上に係る市内医師会等関係各機関との連携..... - 23 - 第８保健所の体制の確保................................... - 25 - １感

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831shiryo1-3.pdf種別：pdf サイズ：613.878KB

方 ２人材の養成及び資質の向上 ３研修を修了した保健所職員等の活用 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用 ５感染症対応を行う医療従事者等の研修 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係機関との連携第８保健所の体制の確保........................................... 21 １感染症の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831shiryo1-4.pdf種別：pdf サイズ：627.444KB

養成及び資質の向上........................................................................... 20 ３研修を終了した保健所職員等の活用............................................................. 20 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用.................................................................................. 21 ５感染症対応を行う医療従事者等の研修.......................................................... 21 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係各機関との連携................... 22 第８保健所の体制の確保......................................................................................... 23 １感染症

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ける検査機器の数ー○公表後1か月○公表後6か月 ⑧協定締結宿泊施設の確保居室数ー○公表後1か月○公表後6か月 ⑨医療従事者や保健所職員の研修・訓練回数○ーー ⑩ 保健所の感染症対応業務を行う人員確保数ー○公表後1か月ー IHEAT要員の確

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