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資料６ 令和５年度第２回埼玉県地域医療構想推進会議主な意見・質問 〇埼玉県地域医療構想には、医療従事者の確保と言いつつ、具体的な数字や医師を増やす方法などについては全く記載されていない。 日本医師会総合政策研究機構の

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立ち上げ、医師会役員、春日部市健康課、薬剤師会長にも出席を仰ぎ、令和２年度は４５ 回、令和３年度は３９回開催した。 医療従事者の優先接種、５回にも及ぶ住民集団接種等、文字通り新型コロナウイルスという未知の感染症に対し、とてつも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244037/01-2.pdf種別：pdf サイズ：640.081KB

念１ポストコロナにおける新興感染症発生・まん延時に向けた対策 ２今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保 ３安心と活気にあふれる高齢社会の実現に向けた健康づくりの推進 ４誰もが安心して自分らしい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244037/02.pdf種別：pdf サイズ：1654.506KB

の二本立てでしっかりと地域の格差がなくなるよう支援していく。 城下委員 １第５１号議案について、資料４－１に医療従事者の確保という項目があるが、以前県議会の決議でもあった県立大学の医学部設置について、第８次計画案の策

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/2tei_hukuho.pdf種別：pdf サイズ：593.196KB

の定着だが、近都県と比べて処遇が悪いと思っている。 看護職員処遇改善事業についても対象が限られていたので、医療従事者全てを処遇改善することができないという問題があったと思う。 県としてどのように把握し、プラス加算な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/kessantokubetsuheikaityu.pdf種別：pdf サイズ：2081.795KB

ート医を養成し、地域における認知症の早期発見・早期対応を充実します。 地域包括ケア課かかりつけ医、病院勤務の医療従事者、歯科医師、薬剤師及び看護職員を対象とした認知症対応力向上研修を実施します。 地域包括ケア課他関係課

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244314/0104keikaku.pdf種別：pdf サイズ：5030.171KB

た外部の専門職（医師、保健師、看護師のほか、歯科医師、薬剤師、助産師、管理栄養士等）のことをいう。 オ感染症対応を行う医療従事者等の研修 (ア)第一種協定指定医療機関及び第二種協定指定医療機関を含む感染症指定医療機関は、感染症対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244536/051214shiryo1-2.pdf種別：pdf サイズ：972.68KB

養成及び資質の向上......................................... - 22 - ３研修を終了した保健所職員等の活用................................. - 22 - ４ＩＨＥＡＴ要員の活用............................................. - 23 - ５感染症対応を行う医療従事者等の研修............................... - 23 - ６人材の養成及び資質の向上に係る市内医師会等関係機関との連携....... - 23 - 第８保健所の体制の確保................................... - 25 - １感染

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244536/051214shiryo1-3.pdf種別：pdf サイズ：576.917KB

方 ２人材の養成及び資質の向上 ３研修を修了した保健所職員等の活用 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用 ５感染症対応を行う医療従事者等の研修 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係機関との連携第８保健所の体制の確保........................................... 20 １感染症の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244536/051214shiryo1-4.pdf種別：pdf サイズ：633.669KB

養成及び資質の向上........................................................................... 21 ３研修を終了した保健所職員等の活用............................................................. 21 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用.................................................................................. 22 ５感染症対応を行う医療従事者等の研修.......................................................... 22 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係各機関との連携................... 23 第８保健所の体制の確保......................................................................................... 24 １感染症

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244536/051214shiryo1-5.pdf種別：pdf サイズ：590.438KB