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ットワークの整備等が進められ、患者自身が服薬等の医療情報の履歴の管理や電子化のメリットを享受し、 患者と医療従事者との信頼がより進み、 医療への理解や納得が深まることで、国民一人ひとりの健康増進の取組や医療サービ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/dennshi.pdf種別：pdf サイズ：462.248KB

トワークとの連携等が進められ、患者自身が服薬等の医療情報の履歴の管理や電子化のメリットを享受し、 患者と医療従事者との信頼がより進み、 医療への理解や納得が深まることで、 国民一人ひとりの健康増進の取組や医療サービ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/denshi.pdf種別：pdf サイズ：649.077KB

重度障害者が入院する場合医療従事者等とのコミュニケーションを支援する 「重度訪問介護ヘルパー」の付き添いが可能です入院中の重度訪問介護の利用について医療機関・医療従事者の皆さまへ重度の障害で意思疎通に支援が必

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/flyer.pdf種別：pdf サイズ：170.223KB

重度障害者が入院する場合医療従事者等とのコミュニケーションを支援する 「重度訪問介護ヘルパー」の付き添いが可能です入院中の重度訪問介護の利用について医療機関・医療従事者の皆さまへ重度の障害で意思疎通に支援が必

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/flyer1.pdf種別：pdf サイズ：170.223KB

6条の10 病院、診療所又は助産所（以下この章において「病院等」という。 ）の管理者は、医療事故（当該病院等に勤務する医療従事者が提供した医療に起因し、又は起因すると疑われる死亡又は死産であつて、当該管理者が当該死亡又は死産を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/gennkyou.pdf種別：pdf サイズ：2122.232KB

向けの研修を実施しているところ、今年度においては、「経営者向け研修」「システム・セキュリティ管理者向け研修」「初学者・医療従事者向け研修」及び「講師育成研修」 に加え、医療機関と保健所職員を対象とした「立入検査研修」を設置しておりま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/hokenjoshuchi.pdf種別：pdf サイズ：83.68KB

号に規定する相当の知識とは、次に掲げる事項に関する知識をいうものであること。 ① 病院の社会的役割、病院の組織、医療従事者の資格と業務 ② 病院の栄養部門の現状と病院内のその他の組織との連携 ③ 疾病の診療と患者等の食事の提供

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/houichibu.pdf種別：pdf サイズ：520.312KB

事業」を実施しております。 今年度研修においては、「経営者向け研修」「システム・セキュリティ管理者向け研修」 「初学者・医療従事者向け研修」、「立入検査研修」及び「講師育成研修」を設置しております。 つきましては、ご繁務のところ誠に恐縮ではご

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/iryokikanshuchi.pdf種別：pdf サイズ：73.305KB

ンライン診療において、医師は、情報通信機器を介して、同時に複数の患者の診療を行ってはならない。 □ ⅳ医師の他に医療従事者等が同席する場合は、その都度患者に説明を行い、患者の同意を得ること。 □ ２．オンライン診療の提供体制に関す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/ishijochunashi.pdf種別：pdf サイズ：357.918KB

であり、医療機関全体でタスク・シフト/シェアの取組の機運が向上するよう、病院長等の管理者の意識改革・啓発に加え、医療従事者全体の意識改革・啓発に取り組むことが求められる。 具体的には、 病院長等の管理者向けのマネジメント研

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/ishitasuku.pdf種別：pdf サイズ：349.225KB