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保健推進担当統計8赤統計調査3黄医師、歯科医師、薬剤師調査60 3 総務・地域保健推進担当統計8赤統計調査3黄医療従事者届70 3 総務・地域保健推進担当統計8赤統計調査3黄その他調査80 3 総務・地域保健推進担当統計8赤人口

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51695/h27_sakadohokenjyo.pdf種別：pdf サイズ：413.825KB

進担当統計11白指定統計調査 3青医療施設静態調査30 3 総務・地域保健推進担当統計11白指定統計調査 3青医療従事者調査40 3 総務・地域保健推進担当統計11白指定統計調査 3青患者調査50 3 総務・地域保健推進担当統計11白指定

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51695/h27_sattehokenjyo.pdf種別：pdf サイズ：400.344KB

開届80 3 総務・地域保健推進担当医務9赤病院6赤Ｘ線装置届出90 3 総務・地域保健推進担当医務9赤病院6赤医療従事者特例許可申請100 11 総務・地域保健推進担当医務9赤病院6赤事前協議110 11 総務・地域保健推進担当医務9赤一

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51695/h27_soukahokenjyo.pdf種別：pdf サイズ：446.644KB

かりつけ医認知症対応力向上研修60 3 認知症・虐待防止担当認知症施策 21白地域医療支援事業 4黄病院勤務医療従事者認知症研修70 3 認知症・虐待防止担当認知症施策 21白地域医療支援事業 4黄地域医療・介護ネットワーク研修80

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51707/h27_tiikihoukatukeaka.pdf種別：pdf サイズ：315.62KB

齢化が見込まれている。 高齢化の進展に合わせて医療ニーズも高まることから、医療を提供する医師、看護師などの医療従事者の確保・定着が大きな課題となっている。 ・特に、産科、小児科、救急などの特定医療分野の医師不足等により、救急

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52730/05_bunya1.pdf種別：pdf サイズ：1919.315KB

が服薬の重要性を理解し、確実に服薬できるように指導、支援することをいう。 具体的には、患者に対する教育指導や、医療従事者による直接服薬確認などの服薬支援、保健所等との連携により患者の情報を共有して支援を行うことなど

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52763/20180401dotsyoryo.pdf種別：pdf サイズ：228.843KB

臨床研修を開始する。 うち １人は、特に医師不足が深刻な深谷赤十字病院での研修を選択した。 ３厚生労働省の「医療従事者の需給に関する検討会」で、医学部の定員の在り方が検討されているが、検討会には都道府県の代表も委員として

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/14-2802-fukuho.pdf種別：pdf サイズ：566.645KB

心不全等の方が少なくて、頑張っていかなければならないと思っている。 事務局・埼玉県では、医師をはじめ、すべての医療従事者が全国平均値よりかなり少ないのが現状。 目標値として、５％改善がよいのか、どのくらいが適当なのか難しい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/55955/0501gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：958.062KB

算） 225 新専門医制度に対応する研修プログラム作成のための指導医の派遣を行う大学病院に対する助成 ＊ 周産期医療従事者の処遇改善 63 周産期医療を担当する医師等の処遇改善を図る医療機関への助成 ＊ 大学附属病院・医学系大学院

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/58730/28siryou3.pdf種別：pdf サイズ：472.595KB

制の構築・ポストコロナにおける新興感染症発生・まん延時に向けた対策・今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保・安心と活気にあふれる高齢社会の実現に向けた健康づくりの推進・誰もが安心して自分らしい暮

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/58783/jigyougaiyou.pdf種別：pdf サイズ：4093.385KB