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養成及び資質の向上......................................... - 22 - ３研修を終了した保健所職員等の活用................................. - 22 - ４ＩＨＥＡＴ要員の活用............................................. - 23 - ５感染症対応を行う医療従事者等の研修............................... - 23 - ６人材の養成及び資質の向上に係る市内医師会等関係機関との連携....... - 23 - 第８保健所の体制の確保................................... - 25 - １感染

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244536/051214shiryo1-3.pdf種別：pdf サイズ：576.917KB

方 ２人材の養成及び資質の向上 ３研修を修了した保健所職員等の活用 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用 ５感染症対応を行う医療従事者等の研修 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係機関との連携第８保健所の体制の確保........................................... 20 １感染症の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244536/051214shiryo1-4.pdf種別：pdf サイズ：633.669KB

養成及び資質の向上........................................................................... 21 ３研修を終了した保健所職員等の活用............................................................. 21 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用.................................................................................. 22 ５感染症対応を行う医療従事者等の研修.......................................................... 22 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係各機関との連携................... 23 第８保健所の体制の確保......................................................................................... 24 １感染症

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244536/051214shiryo1-5.pdf種別：pdf サイズ：590.438KB

金 ※令和5年4月1日から5月7日までに生じた費用を対象 １０／１０ （7）新型コロナウイルス重症患者を診療する医療従事者派遣体制の確保事業厚生労働大臣が必要と認めた額賃金、報酬、謝金、旅費、役務費（保険料）、委託料、補助及び交付金 ※令

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244577/mhlw_kouhuyoukou_r5_10.pdf種別：pdf サイズ：333.215KB

により納品が10月１日以降となる場合は、補助対象とならないのか。 11本交付金を用いた事業によって診療収入や医療従事者の派遣に対する謝金等の収入があった場合、総事業費から当該収入額を控除した額と補助基準額または対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244577/mhlw_qa_6.pdf種別：pdf サイズ：772.27KB

いう。 4 ○ＤＭＡＴ・ＤＰＡＴ等医療チーム派遣事業 【上限額】 （医療チーム派遣経費） ・医師１人１時間当たり7,550円・医師以外の医療従事者１人１時間当たり2,760円・業務調整員１人１時間当たり1,560円 （旧臨時の医療施設に派遣する場合）（※） （※）令和５年５月７日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244577/mhlw_toriatukai_r5_10.pdf種別：pdf サイズ：227.545KB

金を活用されたい。 (8)医療人材の派遣の仕組み ○感染拡大が生じた場合のフェーズの引き上げによる病床確保や医療従事者の欠勤者数が増加した場合の病床の稼働には、医療機関を超えた医療人材の確保が必要となることから、これ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244577/mhlw_tuuchi_r5_3_17.pdf種別：pdf サイズ：906.34KB

の方向性............... 11 (3)新たな病床確保の方向性....................................... 14 (4)転退院の促進................................................. 18 (5)旧臨時の医療施設等の取扱い................................... 18 (6)医療従事者の確保............................................. 19 (7)救急医療..................................................... 20 ５．患者の入院先の決定............................................. 21 (1)基本的考え方................................................. 21 (2)今後の入院先決定の更なる移行の進め方......................... 21 (3)救急搬

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244577/mhlw_tuuchi_r5_9_15.pdf種別：pdf サイズ：842.654KB

機関の即応病床数を見直すこと。 （ク）病床確保料の一部については、新型コロナウイルス感染症患者等の対応を行う医療従事者に対して処遇改善を行うために用いることとし、都道府県に処遇改善内容の報告をするものとすること。 ○入

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具の額。 ※1人当たり3,600円が上限です。 ②人/日…本事業を実施するために施設で個人防護具を着用する1日当たりの医療従事者の人数を記入してください。 ※入院医療機関設備整備事業において使用する人数に限ります。 ③日…１０月以降の「対象

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