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養成及び資質の向上......................................... - 21 - ３研修を終了した保健所職員等の活用................................. - 21 - ４ＩＨＥＡＴ要員の活用............................................. - 22 - ５感染症対応を行う医療従事者等の研修............................... - 22 - ６人材の養成及び資質の向上に係る市内医師会等関係各機関との連携..... - 22 - 第８保健所の体制の確保................................... - 24 - １感

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方 ２人材の養成及び資質の向上 ３研修を修了した保健所職員等の活用 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用 ５感染症対応を行う医療従事者等の研修 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係各機関との連携第８保健所の体制の確保……………………………………………………２０ １感染症

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養成及び資質の向上........................................................................... 20 ３研修を終了した保健所職員等の活用............................................................. 20 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用.................................................................................. 21 ５感染症対応を行う医療従事者等の研修.......................................................... 21 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係各機関との連携................... 21 第８保健所の体制の確保......................................................................................... 23 １感染症

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・保健所職員等に対する研修(p29) ３研修を終了した保健所職員等の活用(p29) ４ＩＨＥＡＴ要員の活用(p29) ５感染症対応を行う医療従事者の研修(p30) ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係各機関との連携(p30) (10)第10感染症の予防に関する

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ける検査機器の数ー○公表後1か月○公表後6か月 ⑧協定締結宿泊施設の確保居室数ー○公表後1か月○公表後6か月 ⑨医療従事者や保健所職員の研修・訓練回数○ーー ⑩ 保健所の感染症対応業務を行う人員確保数ー○公表後1か月ー IHEAT要員の確

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の医療機関において、最新の科学的知見に基づいた適切な知識を本協定の措置の実施にかかわることが見込まれる医療従事者等が習得することを目的として、研修を実施する、 又は、外部の機関が実施する医療機関向け研修に当該医

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て病診連携の会、救急症例検討会、健康教室の再開地域医療課済生会加須病院 〇市民向けの出張講座は中止としたが、医療従事者向けの講演会は、 WEB開催とするなど工夫して実施した。 ○脳神経外科と救急医学科において、脳卒中ホットライ

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寡婦福祉に係る相談や各種資金の貸付等その他 <福祉職・心理職> 発達障害総合支援センター（発達障害者の家庭や医療従事者の支援）、婦人相談センター福祉職心理職福祉職 埼玉県マスコット「さいたまっち」＆「コバトン」 ➢児童相談所における『

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お、県の補助を活用し、次の3件の事業を実施する。 ・在宅医療・介護連携推進研修会を開催し、地域の医師、看護師などの医療従事者やケアマネージャーなどの介護従事者等と、人生の最終段階における医療・ケア等の現状や課題を把握し、今

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特徴となっている。 ■医療・介護需要の増加に対応するための人材確保・育成関係機関・団体と連携し、在宅医療に関わる医療従事者や介護従事者、専門的ケアに対応できる訪問看護師や薬剤師等の多職種にわたる人材の確保を図るととも

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