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ンター、 低侵襲治療センター、小児疾患外科治療センター、新生児センター ②当該病院（自施設）の課題医師・看護師等の医療従事者の確保優れた高度専門医療人の育成医師の働き方改革への対応 - 5 - ２．医療機能ごとの病床数時点病床数医療

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患者支援センターを設置し、福祉サービスへの紹介や調整などの支援体制を整えています。 その他、地域医療機関の医療従事者を招いたケーススタディや市民向けの公開講座などの活動も行っています。 ・内科系、外科系の急性期疾患を

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改革 ①医師・看護師等の確保市立病院では、地域の中核病院として急性期機能を担うために必要な医師、 看護師等の医療従事者を確保し、地域の病院や診療所と連携しながら、市内の医療提供体制を維持していきます。 医師については、引き

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け、２４時間体制による救急医療の提供、地域の医療機関と連携を図り、病院の施設・設備を共同で利用できる体制、地域の医療従事者の質向上を図るための研修を行っている。 〇平成２８年４月に３次救急医療機関の指定を受け、救命救急セン

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研修評価機構からの認定を受けている。 さらに、専攻医研修については、関連大学からの派遣により実施している。 （医療従事者養成） 看護師、コメディカル養成施設の病院実習を受け入れている。 （在宅医療） 令和２年（2020年）４月に附属訪問看護

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働き方改革上記(1)で定めた市民病院における今後の方向性を実現するためには、医療の根幹となる医師・看護師等の医療従事者の確保を進めるとともに、令和６年度からスタートする医師の働き方改革にも適切に対応することが必

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る。 ⑪地域医療支援病院として、地域の医療機関と協働して、紹介の治療・逆紹介の推進、共同利用、救急医療の提供、地域の医療従事者の教育等を推進し、地域医療に貢献している。 ⑫その他、各種の認定、指定等を受けている。 自施設の担う政策医療（

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内科や救急や整形外科で専門研修の基幹施設となり、基幹型臨床研修病院としては定員を5名から7名にするなど、医療従事者を確保、定着させるための環境整備も行なっている。 ②当該病院（自施設）の課題 (ア)医師不足診療部における医

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2019 2020 2021 脳卒中32人45人34人8人40人27人16人14人大腿骨頸部骨折 5人18人17人8人1人0人4人0人 ＜地域医療従事者への研修会開催実績＞ 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 実施回数25回25回23回24回25回22回0回3回参加人数 （地域の医療従

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援資料地域医療支援サポート医養成研修地域医療支援かかりつけ医認知症対応力向上研修地域医療支援病院勤務医療従事者認知症対応力向上研修地域医療支援歯科医師認知症対応力向上研修地域医療支援薬剤師認知症対応力

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