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会会議訪日教育旅行協議会予算決算監査訪日教育旅行協議会収入訪日教育旅行協議会支出全般通知・報告・照会・回答医療従事者支援業務 020 030 040 050 060 070 080 090 100 110 120 130 140 150 010 020 030 1 1 3 3 3 5 1 11 11 1 3 5 5 5 11 11 11 保存上の取扱い

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251184/05_09_10_kankouka.pdf種別：pdf サイズ：112.584KB

すが、何か仕組みづくりを始めていらっしゃるのでしょうか。 補足ですが、今回介護の方が資料として出ていますが、医療従事者向けの相談窓口等の施策も合わせて行っておりますのでその旨申し添えさせていただきます。 暴力・ハラス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251297/r4-2suishinkaigikaigiroku.pdf種別：pdf サイズ：359.938KB

専門家、疫学情報の分析を行う専門家、感染症対策を担う行政人材等）のほか、災害支援ナースなど感染症対応に関わる医療従事者や職員、高齢者施設等医療施設以外の施設等における医療従事者や職員を含む幅広い関係者を対象とす

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251420/iryou.pdf種別：pdf サイズ：705.383KB

が一層向上するよう努める。 ①偏見・差別等への対応感染症は誰でも感染する可能性があり、患者やその家族、所属機関、医療従事者等に対する偏見・差別等は許されるものではなく、法的責任（民事上の損害賠償責任や名誉毀損などの刑事罰

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251420/jouhouteikyoukyouyuurisukomi.pdf種別：pdf サイズ：494.836KB

者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251420/koudoukeikakukaiteiban.pdf種別：pdf サイズ：2899.797KB

備え、ワクチンの供給量に応じた医療機関ごとの分配量を想定しておく。 ３．接種体制 （１）接種体制市町村又は県は、医療従事者の確保、接種の優先順位の考え方等についての国の整理を踏まえつつ、医師会等の関係者と連携し、接種に必要

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251420/yobousessyu.pdf種別：pdf サイズ：756.995KB

録センター」への登録が必要となります。 医療機関登録及び製品発注方法等の詳細につきましては、製造販売業者の医療従事者向けサイト「PLUS CHUGAI」（https://chugai-pharm.jp/doctor/）をご確認いただくか、ロナプリーブ専用ダイヤル（0120-002621）にお問い合わせください。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251645/20240529haibun2.pdf種別：pdf サイズ：823.633KB

型コロナウイルス感染症のような新たな感染症にも対応する。 ・地域の関係機関と連携し、緩和ケアに対する患者や医療従事者の理解を深め、適切な緩和ケア医療を推進する。 ・地域の医療従事者を対象とした公開研修を積極的に実施す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251701/01-3-2_r5-4siryou1-3-2.pdf種別：pdf サイズ：781.79KB

記簿謄本（改修の場合）等を添付すること。 （５）整備する主要な設備 設備名 用途 ＊主要な設備を記載すること。 （６）医療従事者（※確保予定の人員には、増員となる人数を記載してください。） 職種 現在の人員（人） 確保予定の人員（人） 常勤 非常勤 常勤 非常

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/253418/52bessigaiyour6.doc種別：ワード サイズ：141.5KB

とすることで、計２８床を整備したいと考えております。 病棟用ベッド、ナースコールも合わせて準備していきます。 医療従事者の確保状況、確保策、スケジュールですが、稼働してない段階での職員を採用することは経営的に難しく、ぎりぎ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/253418/kawagoehiki-giji.pdf種別：pdf サイズ：488.432KB