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階における医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン」として改訂しました。 このガイドラインでは、医師等の医療従事者から適切な情報の提供と説明がなされた上で、 医療・ケアを受ける本人が多専門職種の医療・介護従事者から

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203700/r3_02_07_siryou12.pdf種別：pdf サイズ：381.416KB

査を療養補償の対象としています（受傷部位の洗浄・消毒等の処置も補償する。 ）。 また、この特例は病院等に勤務する医療従事者に限らず、全職員が対象となります。 なお、発症した場合には、公務と相当因果関係をもって発症したと認められ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204087/01_01_honpen_r704.pdf種別：pdf サイズ：3478.823KB

心して療養に専念できるように努めてまいります 「医療現場における暴力・ハラスメント問題」については、以前から医療従事者の離職防止、勤務環境改善の観点から重視されております。 各医療機関の勤務環境改善の取組を支援するた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/keikaku-kenkome.pdf種別：pdf サイズ：777.567KB

なか見られなかった例などをまとめました． 罹患後症状に悩む患者さんの診療や相談にあたる，かかりつけ医等や医療従事者，行政機関の方々に，本書をご活用いただき，罹患後症状に悩む患者さんの症状の改善に役立てば幸甚です．編

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204845/001422904.pdf種別：pdf サイズ：5669.47KB

が終わらない傾向で、３９．１パーセントである。 医療資源が乏しい地域においては、なかなか集団接種会場等も含めて医療従事者の確保に苦戦していることも考えられる。 また、市でも７月末までに終わらないと回答しているところは、一

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/030511_hukuho.pdf種別：pdf サイズ：272.186KB

ついて、「（１）診療所の接種回数の底上げ」、「（２）１日当たりの接種回数の底上げ」については、診療所、病院への支援額について医療従事者を分けていないが、「（３）病院の接種体制強化」については、病院での医療従事者を分けている。 こうした支援に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/0306_hukuho_kyuusi.pdf種別：pdf サイズ：310.848KB

決算のうちコロナ対策関連経費は３，０３０億円で、歳出全体の１３．８％ となっている。 主な支出は、医療機関等への補助金、医療従事者等への慰労金などで１， ２１５億円、生活に困っている人への生活資金の貸付として５７１億円、飲食店等への感染防止

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/kessanr031011.pdf種別：pdf サイズ：1712.698KB

機能を組み入れてはどうか。 ３ワクチン接種について、現在、県民の接種率が全体で８０％に達している。 １２月１ 日に医療従事者から３回目接種が始まっているが、これから再度県民に接種していくに当たり、これまでの接種体制をどう評価

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/korona12.pdf種別：pdf サイズ：423.535KB

ション事業実施に当たってもトレーナー派遣事業を使ったと聞いているが、現在までの派遣実績について伺う。 ８医療従事者、特に重症病床のケアに当たっている医療従事者は、離職など様々な厳しい状況にあると思う。 財政的な支援

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/korona9.pdf種別：pdf サイズ：679.806KB

であると思う。 ２０２５年の必要病床数の達成に向けての取組の最中であると思うが、進捗状況はどうなっているか。 ２医療従事者の確保について、医師の地域偏在や診療科偏在の解消のために、奨学金貸与や医師派遣など様々な取組を行っ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/r0402hukuho.pdf種別：pdf サイズ：459.097KB