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込まれている本県では、高齢化の進展に合わせて医療ニーズも高まることから、 医療を提供する医師、看護師などの医療従事者の確保・定着が大きな課題となっている。 ・特に、産科、小児科、救急などの特定医療分野の医師不足等により、救急

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114875/2910_bunya2.pdf種別：pdf サイズ：1628.141KB

黄緑緑緑緑緑白白白白白 04 04 04 04 05 05 05 06 06 06 06 06 07 07 07 07 07 病院勤務医療従事者認知症対応力向上研修歯科医師認知症対応力向上研修薬剤師認知症対応力向上研修看護職員認知症対応力向上研修認知症初期集中支援チーム

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/119934/h29-7-3tiikihoukatukeaka.pdf種別：pdf サイズ：116.957KB

ない状況である。 収益確保のため、病床利用率及び患者数の回復及び更なる向上が課題である。 引き続き関係機関・医療従事者等へのＰＲや連携強化などの集患活動に努めていただきたい。 ２患者サービスの向上についてセンターの医師

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12305/r4jimugaiyou.pdf種別：pdf サイズ：662.623KB

来」の施設整備及び設備整備に係る費用の一部を補助する。 60,726 83,282医療整備課救命救急・周産期母子医療センター医療従事者処遇改善事業費救命救急センター、周産期母子医療センターでは、医師及び看護師の不足により診療体制を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12396/486981.pdf種別：pdf サイズ：1305.715KB

に対応し、患者のQOL（生活の質）の向上を図るため、在宅医療の体制整備を進めます。 さらに、これらの医療を担っていく医療従事者の確保・育成を進めます。 こうした体制整備と併せて、保健指導や健康づくりの継続等を通じて「健康長寿埼玉

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126011/2612.pdf種別：pdf サイズ：8795.798KB

より、 薬局には、医薬品の業務に係る医療の安全管理体制の整備が義務付けられました。 ¾医療事故等の防止に向け、医療従事者一人一人の意識改革と資質向上はもとより、組織的な取組を進めていくことが重要です。 ¾患者やその家族、県民

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126011/585689.pdf種別：pdf サイズ：3864.237KB

や高度な新生児医療を提供する周産期（妊娠満２２週から出生後満７日未満）医療の中核施設。 他の周産期医療施設の医療従事者に対する研修なども行う。 た多剤耐性結核現在の化学療法の中心であるヒドラジド（ＩＮＨ）とｂファンピシン（ＲＦＰ）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126011/siryouhen.pdf種別：pdf サイズ：2344.025KB

き続き実施するなど、 介護人材の確保・定着に努めてまいります。 看護職員の確保対策に関しては、第３部第４章 「医療従事者等の確保」にありますとおり、本県では看護職員の離職防止と復職支援のために病院内保育事業に対する支援を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126188/plan-7th_koment-kekka.pdf種別：pdf サイズ：349.019KB

制、検査体制、療養体制等の構築に取り組んでまいります。 ２つ目の柱は、「今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保」です。 人口当たりの医師数が全国一少ない本県においても、今後増大する入院・在宅医療の需要に適切

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126569/r6gantaisakukeikaku.pdf種別：pdf サイズ：766.115KB

込まれている本県では、高齢化の進展に合わせて医療ニーズも高まることから、 医療を提供する医師、看護師などの医療従事者の確保・定着が大きな課題となっている。 ・特に、産科、小児科、救急などの特定医療分野の医師不足等により、救急

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129830/3006-bunya2.pdf種別：pdf サイズ：1388.771KB