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児医療センター新病院に付加機能として地域医療教育センター（仮称）を設置し、県内の医師や看護師をはじめとする医療従事者のスキルアップ支援及び県内医療機関への医療従事者の誘導を図っていく予定である。 キ介護人材の不

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75521/h28keikaku-ver2.pdf種別：pdf サイズ：931.236KB

ある。 将来の医療需要を踏まえ、適切かつ持続的な医療提供体制を構築していくためには、各医療機能に対応できる医療従事者を確保していく必要がある。 キ介護人材の不足労働環境の厳しさなどから介護分野は離職率が高いことや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75521/h29keikaku-ver2.pdf種別：pdf サイズ：1021.894KB

ある。 将来の医療需要を踏まえ、適切かつ持続的な医療提供体制を構築していくためには、各医療機能に対応できる医療従事者を確保していく必要がある。 キ介護人材の不足 - 3 - 労働環境の厳しさなどから介護分野は離職率が高いこと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75521/h30keikaku-ver2.pdf種別：pdf サイズ：1040.501KB

ある。 将来の医療需要を踏まえ、適切かつ持続的な医療提供体制を構築していくためには、各医療機能に対応できる医療従事者を確保していく必要がある。 キ介護人材の不足労働環境の厳しさなどから介護分野は離職率が高いことや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75521/r1keikaku.pdf種別：pdf サイズ：2367.834KB

ある。 将来の医療需要を踏まえ、適切かつ持続的な医療提供体制を構築していくためには、各医療機能に対応できる医療従事者を確保していく必要がある。 キ介護人材の不足労働環境の厳しさなどから介護分野は離職率が高いことや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75521/r2keikaku.pdf種別：pdf サイズ：2139.478KB

ある。 将来の医療需要を踏まえ、適切かつ持続的な医療提供体制を構築していくためには、各医療機能に対応できる医療従事者を確保していく必要がある。 3 キ介護人材の不足労働環境の厳しさなどから介護分野は離職率が高いこと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75521/r3keikaku.pdf種別：pdf サイズ：1938.854KB

ある。 将来の医療需要を踏まえ、適切かつ持続的な医療提供体制を構築していくためには、各医療機能に対応できる医療従事者を確保していく必要がある。 キ介護人材の不足労働環境の厳しさなどから介護分野は離職率が高いことや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75521/r4saitamakeikaku.pdf種別：pdf サイズ：1080.08KB

ある。 将来の医療需要を踏まえ、適切かつ持続的な医療提供体制を構築していくためには、各医療機能に対応できる医療従事者を確保していく必要がある。 キ介護人材の不足労働環境の厳しさなどから介護分野は離職率が高いことや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75521/r5saitamakeikaku.pdf種別：pdf サイズ：909.765KB

ある。 将来の医療需要を踏まえ、適切かつ持続的な医療提供体制を構築していくためには、各医療機能に対応できる医療従事者を確保していく必要がある。 キ介護人材の不足労働環境の厳しさなどから介護分野は離職率が高いことや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75521/r6saitamakeikakuver3.pdf種別：pdf サイズ：1636.039KB

数の短縮化に伴い、産後の入院期間の短縮も進んでおり、産後の心身共に不安定な期間の母子の健康管理には、専門の医療従事者による心身両面の支援がますます重要となっている。 ・妊娠期には安全な出産のために公費助成による妊

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76158/2810-bunya1.pdf種別：pdf サイズ：1701.577KB