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養成及び資質の向上......................................... - 22 - ３研修を終了した保健所職員等の活用................................. - 22 - ４ＩＨＥＡＴ要員の活用............................................. - 23 - ５感染症対応を行う医療従事者等の研修............................... - 23 - ６人材の養成及び資質の向上に係る市内医師会等関係機関との連携....... - 23 - 第８保健所の体制の確保................................... - 25 - １感染

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246088/051226shiryo1-3.pdf種別：pdf サイズ：576.917KB

方 ２人材の養成及び資質の向上 ３研修を修了した保健所職員等の活用 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用 ５感染症対応を行う医療従事者等の研修 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係機関との連携第８保健所の体制の確保........................................... 20 １感染症の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246088/051226shiryo1-4.pdf種別：pdf サイズ：633.669KB

養成及び資質の向上........................................................................... 21 ３研修を終了した保健所職員等の活用............................................................. 21 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用.................................................................................. 22 ５感染症対応を行う医療従事者等の研修.......................................................... 22 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係各機関との連携................... 23 第８保健所の体制の確保......................................................................................... 24 １感染症

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246088/051226shiryo1-5.pdf種別：pdf サイズ：589.511KB

オレンジ設置市町村数12市町村・認知症サポート医の養成25人・かかりつけ医認知症対応力向上研修69人・病院勤務の医療従事者認知症対応力向上研修143人・歯科医師、薬剤師、看護職員認知症対応力向上研修168人・認知症初期集中支援チ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246212/r7omonatorikumi.pdf種別：pdf サイズ：894.645KB

ことを目指し、目標値を設定。 最新値は年度目標に到達しておらず、目標達成に向け努力を要する。 医療機関に対し、医療従事者受講の働きかけを行ったが、研修期間に新型コロナウイルス感染症の流行が重なる等、業務多忙を理由に受講

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246212/r7sesakuhyoka.pdf種別：pdf サイズ：3063.126KB

ことを目指し、目標値を設定。 最新値は年度目標に到達しておらず、目標達成に向け努力を要する。 医療機関に対し、医療従事者受講の働きかけを行ったが、研修期間に新型コロナウイルス感染症の流行が重なる等、業務多忙を理由に受講

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246212/r7sintyokujokyo.pdf種別：pdf サイズ：1347.3KB

改革 ①医師・看護師等の確保市立病院では、地域の中核病院として急性期機能を担うために必要な医師、 看護師等の医療従事者を確保し、地域の病院や診療所と連携しながら、市内の医療提供体制を維持していきます。 医師については、引き

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246264/02-3_r5-3shiryou2-3.pdf種別：pdf サイズ：509.558KB

ネとの意見交換、関係職種によるカンファレンスの実施 ○院内多職種によるカンファレンスの実施 ○引き続き外部医療従事者や院内多職種によるカンファレンス実施 ○新型コロナ感染の５類移行に伴い病診連携の会を順次再開し関係

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246604/102.pdf種別：pdf サイズ：588.025KB

「国によって受診の仕方や医療制度が全く違う」、「日本人と外国人では受診に対する意識の違いがある」、「病院に行っても医療従事者とコミュニケーションが取りにくい」、「日本語が話せる友人等に頼っているところがある。 そのため、専門

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247422/3-2.pdf種別：pdf サイズ：2422.501KB

どうか。 御意見を踏まえ、グラフ等を追加します。 123～ 127 第2章計画の背景人口動態、医療施設数、住民の受療状況、医療従事者、医療費などに関する数値が掲載されていますが、グラフで分かりやすく他県（例えば近県や同規模県）との比較や経

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247621/r5_4_sannkousiryou.pdf種別：pdf サイズ：533.69KB