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氏名を除き提供慣行等が認められず、同号ただし書イには該当しない。 また、開示することにより検視業務に対して医療従事者が行うことが期待される行為が消極的になり、適切な業務遂行に支障が生じるおそれがあるため、条例第１７

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/116221/kojin-tosin89hp.pdf種別：pdf サイズ：303.263KB

期的な視野に立ち、将来も見据えた安定的な二次救急医療体制の確保を図る。 そのため、救急医療体制の維持に向け、医療従事者の相互派遣を推進する。 また、秩父郡市医師会の協力のもと、小児初期救急医療体制や二次救急輪番担当病院

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/11_r03_hokubu_3_1-1.pdf種別：pdf サイズ：798.214KB

くなる人は１２． ５％にとどまっています。 厚生労働省は人生の最終段階を迎えた患者や家族と医師をはじめとする医療従事者が、患者にとって最善の医療とケアを作り上げるためのプロセスを示すガイドラインを平成１９年（２ ００７年）に策

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/16_r03_hokubu_3_4-1.pdf種別：pdf サイズ：750.415KB

えが提唱されてきています。 人生の最終段階における医療やケアについて、かかりつけ医をはじめとする医師等の医療従事者から適切な情報提供と説明がなされた上で、本人が家族等や医療・ケアチームと事前に繰り返し話し合うプ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/16_r03_hokubu_4_4-1.pdf種別：pdf サイズ：790.683KB

、福祉・介護施設〉 6 ■医療・介護需要の増加に対応するための人材確保・育成関係機関・団体と連携し、在宅医療に関わる医療従事者や介護従事者、専門的ケアに対応できる訪問看護師や薬剤師等の多職種にわたる人材の確保を図るととも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/19_r03_hokubu_4_5-1.pdf種別：pdf サイズ：540.445KB

院、 他１０病院（診療所）、 特養ももよの丘、特養千鳥の丘、特養いろりの友、ガイア神川、老健かみかわ等 １７施設 ５ ７医療従事者職種転換前の人員（人）転換後の予定人員（人） 常勤非常勤常勤非常勤実人数常勤換算実人数常勤換算医師２１８3.296２１８3.296 看護師

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/r01_hokubu_1_1-2.pdf種別：pdf サイズ：327.932KB

きる環境づくりを 9 支援します。 ３地域医療体制のための医師確保地域医療構想では、構想区域ごとにおいて医療従事者、医療保険者などの関係者が協議・連携を進め、病床機能報告制度による病床の現状を踏まえながら、将来必要とな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/r01_hokubu_3_4-2.pdf種別：pdf サイズ：628.811KB

な役割を担うこととしたい。 ※ 既存の４床は睡眠時無呼吸症の検査用の病床である。 ③ その他 病床数の積算根拠や医療従事者の確保については概要書のとおり。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/r01_hokubu_3_yousi.pdf種別：pdf サイズ：52.262KB

本診療料施設基準は「地域包括ケア病棟入院料1」「地域包括ケア入院医療 管理料1」等該当するものを記載。 ３ ６ 医療従事者職種転換前の人員（人） 転換後の予定人員（人） 常勤 非常勤 常勤 非常勤実人数 常勤換算 実人数 常勤換算医 師 1.0 1.0

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/r02_hokubu_2_6.pdf種別：pdf サイズ：36.699KB

議論等を踏まえて対応する。 具体的には以下とする。 ・現在、基幹災害拠点病院のプロセス指標例に県下の災害関係医療従事者を対象とした研修の実施回数が含まれているが、災害時には、特に都 4 道府県等の自治体が中心となって対応

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/r02_hokubu_2_sankou2-2.pdf種別：pdf サイズ：238.967KB