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に対応し、患者のQOL（生活の質）の向上を図るため、在宅医療の体制整備を進めます。 さらに、これらの医療を担っていく医療従事者の確保・育成を進めます。 こうした体制整備と併せて、保健指導や健康づくりの継続等を通じて「健康長寿埼玉

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126011/2612.pdf種別：pdf サイズ：8795.798KB

より、 薬局には、医薬品の業務に係る医療の安全管理体制の整備が義務付けられました。 ¾医療事故等の防止に向け、医療従事者一人一人の意識改革と資質向上はもとより、組織的な取組を進めていくことが重要です。 ¾患者やその家族、県民

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126011/585689.pdf種別：pdf サイズ：3864.237KB

医療を受けられる体制作りを進めます。 地域包括ケアシステムの構築に併せ、在宅医療連携拠点等の機能強化や、医療従事者の確保・養成等、在宅医療体制の整備を進めます。 ＩＣＴを活用した医療・介護連携システムの構築を進めます。 第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126011/chiikiiryokoso.pdf種別：pdf サイズ：4889.795KB

や高度な新生児医療を提供する周産期（妊娠満２２週から出生後満７日未満）医療の中核施設。 他の周産期医療施設の医療従事者に対する研修なども行う。 た多剤耐性結核現在の化学療法の中心であるヒドラジド（ＩＮＨ）とｂファンピシン（ＲＦＰ）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126011/siryouhen.pdf種別：pdf サイズ：2344.025KB

き続き実施するなど、 介護人材の確保・定着に努めてまいります。 看護職員の確保対策に関しては、第３部第４章 「医療従事者等の確保」にありますとおり、本県では看護職員の離職防止と復職支援のために病院内保育事業に対する支援を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126188/plan-7th_koment-kekka.pdf種別：pdf サイズ：349.019KB

制、検査体制、療養体制等の構築に取り組んでまいります。 ２つ目の柱は、「今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保」です。 人口当たりの医師数が全国一少ない本県においても、今後増大する入院・在宅医療の需要に適切

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126569/r6gantaisakukeikaku.pdf種別：pdf サイズ：766.115KB

4）リハビリテーションに関する記録（実施時間、訓練内容、担当者等）は利用者等毎に同１ファイルとして保管され、常に医療従事者により閲覧が可能であるようにすること。 （5）届出に関する事項 ①理学療法（Ⅰ）の施設基準に係る届出は、別添様

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126854/651.pdf種別：pdf サイズ：459.02KB

３）関係機関（精神保健福祉センター、県内の医療機関、保健所、市町村、福祉事務所、 公共職業安定所等）との連携・調整 （４）医療従事者、関係機関職員、てんかん患者及びその家族等に対する研修の実施 （５）てんかん患者及びその家族、地域住民等へ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/127599/tenkansinryoukyotenyoukou1.pdf種別：pdf サイズ：161.817KB

、 具体的な検討がされることとなっている。 医療整備課 8 医師・看護師確保対策の推進医学部の新設70 52 D 医療従事者の需給に関する検討会医師需給分科会がまとめた「第３次中間取りまとめ」（平成 30年5月31日）において、医学部の設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129825/h31youboukekkasyusei.pdf種別：pdf サイズ：686.205KB

込まれている本県では、高齢化の進展に合わせて医療ニーズも高まることから、 医療を提供する医師、看護師などの医療従事者の確保・定着が大きな課題となっている。 ・特に、産科、小児科、救急などの特定医療分野の医師不足等により、救急

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129830/3006-bunya2.pdf種別：pdf サイズ：1388.771KB