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者」は、新型インフルエンザ等感染症（指定感染症、新感染症含む）公表期間に患者の医療を担当する医師、看護師その他の医療従事者をいう。 ②感染症医療担当従事者は、医療法で定める「災害・感染症医療業務従事者」とは異なり、研修が必要とな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831sanko1.pdf種別：pdf サイズ：1152.428KB

方 ２人材の養成及び資質の向上 ３研修を終了した保健所職員等の活用 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用 ５感染症対応を行う医療従事者の研修 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係各機関との連携第11保健所の体制の確保…………………………………………………………………３１ １感染症の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831shiryo1-2.pdf種別：pdf サイズ：863.401KB

養成及び資質の向上......................................... - 22 - ３研修を終了した保健所職員等の活用................................. - 22 - ４ＩＨＥＡＴ要員の活用............................................. - 23 - ５感染症対応を行う医療従事者等の研修............................... - 23 - ６人材の養成及び資質の向上に係る市内医師会等関係各機関との連携..... - 23 - 第８保健所の体制の確保................................... - 25 - １感

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831shiryo1-3.pdf種別：pdf サイズ：613.878KB

方 ２人材の養成及び資質の向上 ３研修を修了した保健所職員等の活用 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用 ５感染症対応を行う医療従事者等の研修 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係機関との連携第８保健所の体制の確保........................................... 21 １感染症の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831shiryo1-4.pdf種別：pdf サイズ：627.444KB

養成及び資質の向上........................................................................... 20 ３研修を終了した保健所職員等の活用............................................................. 20 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用.................................................................................. 21 ５感染症対応を行う医療従事者等の研修.......................................................... 21 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係各機関との連携................... 22 第８保健所の体制の確保......................................................................................... 23 １感染症

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831shiryo1-5.pdf種別：pdf サイズ：691.273KB

委員による審査 （評価項目） ①計画の妥当性：病床の稼働状況（病床利用率）、患者の受入れの見込みなど ②計画の実現性：医療従事者の確保計画や整備スケジュールなど （３）上記（２）を参考にして作成した採択案を埼玉県医療審議会へ諮問 ５スケ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240051/04-1_4-1.pdf種別：pdf サイズ：215.593KB

看護事業所において、最新の科学的知見に基づいた適切な知識を本協定の措置の実施にかかわることが見込まれる医療従事者等が習得することを目的として、研修を実施する、又は、外部の機関が実施する医療機関向け研修に当該医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240186/houkansetsumeikai_shiryo.pdf種別：pdf サイズ：992.893KB

期的な視野に立ち、将来も見据えた安定的な二次救急医療体制の確保を図る。 そのため、救急医療体制の維持に向け、医療従事者の相互派遣を推進する。 また、秩父郡市医師会の協力による平日夜間小児初期救急、医師会休日診療所の開設、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240273/3-070827.pdf種別：pdf サイズ：159.163KB

能の協議の場での協議について 4 複数の慢性疾患や医療・介護の複合ニーズ等を抱える高齢者が増加する一方、医療従事者確保の制約が大きくなる中で、多くの医療機関が参画して、地域で必要なかかりつけ医機能を確保することが

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240273/4-071223.pdf種別：pdf サイズ：805.561KB

能の協議の場での協議について 4 複数の慢性疾患や医療・介護の複合ニーズ等を抱える高齢者が増加する一方、医療従事者確保の制約が大きくなる中で、多くの医療機関が参画して、地域で必要なかかりつけ医機能を確保することが

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240434/05_r7_2.pdf種別：pdf サイズ：947.121KB