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込まれている本県では、高齢化の進展に合わせて医療ニーズも高まることから、 医療を提供する医師、看護師などの医療従事者の確保・定着が大きな課題となっている。 ・特に、産科、小児科、救急などの特定医療分野の医師不足等により、救急

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101437/2906-bunya2.pdf種別：pdf サイズ：1469.599KB

進体制第４章各地域の概要及び医療提供体制整備の方向性 （削除） （削除） 第１章医師の確保に関する事項第２章医療従事者等の確保に関する事項第３章外来医療に係る医療提供体制の確保に関する事項第１節外来医療に係る医療提

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10201/r5-2_siryou1.pdf種別：pdf サイズ：899.599KB

災害保健医療対策会議・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・13 イ地域災害保健医療調整会議・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・13 2医務 (1)医療資源ア医療施設数及び病床数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・13 イ医療従事者数（従業地別）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・14 (2)立入検査・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・14 (3)医療法人・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・14 (4)医療安全・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・15 3実習生・研修医の受入れ (1)実習生・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・15 (2)臨床研修医・歯科医・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/104290/r5-jigyogaiyo.pdf種別：pdf サイズ：1732.915KB

災害保健医療対策会議・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・13 イ地域災害保健医療調整会議・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・13 2医務 (1)医療資源ア医療施設数及び病床数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・13 イ医療従事者数（従業地別）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・14 (2)立入検査・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・14 (3)医療法人・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・14 (4)医療安全・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・15 3実習生・研修医の受入れ (1)実習生・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・15 (2)臨床研修医・歯科医・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/104290/r6-jigyogaiyo.pdf種別：pdf サイズ：1614.475KB

２４，５８７千円ア広域医療搬送体制の整備イ埼玉ＤＭＡＴの携行資機材等の整備ウ災害時通信手段の確保エ地域における災害医療従事者向け研修の実施 新規 －19－ ボーダーレス社会に対応した感染症対策の推進担当保健医療政策課感染症・新型

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113463/08_hokeniryou.pdf種別：pdf サイズ：6196.389KB

くなる人は１２． ５％にとどまっています。 厚生労働省は人生の最終段階を迎えた患者や家族と医師をはじめとする医療従事者が、患者にとって最善の医療とケアを作り上げるためのプロセスを示すガイドラインを平成１９年（２ ００７年）に策

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/16_r03_seibu_2_4-1.pdf種別：pdf サイズ：750.415KB

えが提唱されてきています。 人生の最終段階における医療やケアについて、かかりつけ医をはじめとする医師等の医療従事者から適切な情報提供と説明がなされた上で、本人が家族等や医療・ケアチームと事前に繰り返し話し合うプ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/17_r03_seibu_3_4-1.pdf種別：pdf サイズ：790.683KB

） 60～ 【新型コロナウイルス感染症／パンデミックに備えた体制計画の不足について】 第３章在宅医療の推進第４章医療従事者等の確保 →（意見）今般の新型コロナ感染症への対応で、自宅療養者や宿泊施設療養者に対する医療確保策として、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/19_r03_seibu_3_sankou2.pdf種別：pdf サイズ：308.113KB

込まれている本県では、高齢化の進展に合わせて医療ニーズも高まることから、 医療を提供する医師、看護師などの医療従事者の確保・定着が大きな課題となっている。 ・特に、産科、小児科、救急などの特定医療分野の医師不足等により、救急

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114875/2910_bunya2.pdf種別：pdf サイズ：1628.141KB

くなる人は１２． ５％にとどまっています。 厚生労働省は人生の最終段階を迎えた患者や家族と医師をはじめとする医療従事者が、患者にとって最善の医療とケアを作り上げるためのプロセスを示すガイドラインを平成１９年（２ ００７年）に策

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/16_r03_nanbu_2_4-1.pdf種別：pdf サイズ：750.415KB