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け研修 IHEAT要員向け研修訪問看護師感染管理研修高齢者施設感染対策事例集福祉施設支援研修病院・有床診療所の医療従事者協定締結医療機関の医療従事者 IHEAT要員 （行政機関外の専門職） 訪問看護師高齢者施設職員高齢者施設職員対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268070/20250522renkeikyou_handout.pdf種別：pdf サイズ：2411.837KB

ついて（令和7年3月31日時点） （２）人材の養成・資質の向上 （３）物資の確保 （４）保健所の体制確保数値目標（平時）項目医療従事者や保健所職員等の研修・訓練を年1回以上実施する⑧医療従事者や保健所職員の研修・訓練回数数値目標（平時）項目

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268288/20250606suisin_siryou.pdf種別：pdf サイズ：2329.329KB

情報へのアクセスが困難な方々に対する情報提供方法の見直し ③偏見・差別、偽・誤情報への啓発 •感染者やその家族、医療従事者等への偏見・差別等は許されず、法的責任を伴い得ること等を周知 •SNS等各種媒体による偽・誤情報の流布に対す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268292/20250606koudoubukai_siryou.pdf種別：pdf サイズ：1174.444KB

ており、季節性インフルエンザについても備蓄薬を弾力的に放出できるようにするとともに、期限切れを迎える薬は医療従事者の予防投与などに有効活用するなど、現行の備蓄制度を見直す必要性は明らかである。 よって、国において

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/056-069.pdf種別：pdf サイズ：833.923KB

ており、季節性インフルエンザについても備蓄薬を弾力的に放出できるようにするとともに、期限切れを迎える薬は医療従事者の予防投与などに有効活用するなど、現行の備蓄制度を見直す必要性は明らかである。 よって、国において

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/r0702zihoikkatsu.pdf種別：pdf サイズ：8116.5KB

を育成・保健所の体制確保、衛生研究所の検査体制の整備と機能強化 ２今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保・医学生向け奨学金制度等の活用・認定看護師資格取得や特定行為研修の受講支援 ３安心と活気にあ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268938/05_gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：635.306KB

想の達成に向けた医療機関の施設又は設備の整備に関する事業 ２居宅等における医療の提供に関する事業 ４医療従事者の確保に関する事業について、平成２６年度から対象とされているところですが、 ３介護施設等の整備に関する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29907/413.pdf種別：pdf サイズ：849.236KB

は、以下のアからキまでに掲げるとおり、実施すること。 掲げるとおり、実施すること。 ア利用者ごとに看護職員等の医療従事者による運動器機能向ア利用者ごとに看護職員等の医療従事者による運動器機能向上サービスの実施に当た

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29907/435_3.pdf種別：pdf サイズ：969.643KB

進体制第４章各地域の概要及び医療提供体制整備の方向性 （削除） （削除） 第１章医師の確保に関する事項第２章医療従事者等の確保に関する事項第３章外来医療に係る医療提供体制の確保に関する事項第１節外来医療に係る医療提

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/3466/r5-2syokuiku1.pdf種別：pdf サイズ：896.217KB

院合同説明会の開催、民間主催の臨床研修病院合同説明会への参加、医師不足地域への研修医等の誘導 ＊救急・周産期医療従事者の処遇改善194 救急・周産期医療を担当する医師等の処遇改善を図っている医療機関への助成 ＊医学部の環境

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/38373/542027.pdf種別：pdf サイズ：2048.74KB