検索結果

算額対前年度増減額報償費90 0講習会講師謝金（コーディネーター）50,000円講習会講師謝金（薬剤師）40,000円需用費200 149医療従事者用ベスト200,000円役務費30 26ベストの送付29,600円委託料616 308講習会WEB配信使用料及び賃借料46△9講習会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249385/08r6hokeniryoubu.pdf種別：pdf サイズ：2528.227KB

・薬剤師調査」「衛生行政報告例」厚生労働省HP 「統計からみた埼玉県の医療」「埼玉県保健統計年報」県保健医療政策課HP 医療従事者数の推移（各年12月31日現在） ～「埼玉県立がんセンター新病院」オープン～ 県内の「がん診療連携拠点病院数」は平成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24960/607876.pdf種別：pdf サイズ：13665.182KB

第４節小児医療........................................................ 138 第５節へき地医療...................................................... 142 第３章在宅医療の推進.................................................... 143 第１節在宅医療の推進.................................................. 144 第４章医療従事者等の確保................................................ 151 第１節医療従事者等の確保.............................................. 152 第５章医療の安全の確保.................................................. 161 第１節医療の安全の確保................................................ 162 第２節医薬品等の安全対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249628/dainanajikeikakuminaoshigo_1.pdf種別：pdf サイズ：7682.537KB

を育成・保健所の体制確保、衛生研究所の検査体制の整備と機能強化 ２今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保・医学生向け奨学金制度等の活用・認定看護師資格取得や特定行為研修の受講支援 ３安心と活気にあ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249628/gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：635.306KB

医療整備課医療人材課健康長寿課障害者福祉推進課 3 医療提供体制整備の方向性と地域医療構想の推進体制医療従事者の確保に関する事業県、関係団体、医療機関医療人材課 1医師の確保に関する事項医師を増やす施策県、医師会、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249628/siryou.pdf種別：pdf サイズ：2705.38KB

因するもの........................... 7 ２様々な形態.............................................................. 7 (1)D to P ............................................................... 7 (2)D to P with D ........................................................ 8 (3)D to P with N ........................................................ 8 (4)D to P withその他医療従事者......................................... 8 (5)D to P withオンライン診療支援者（医療従事者以外）.................... 8 ３利用実態................................................................ 9 ４現状の課題.............................................................. 9 (1)医療機関におけるオンライン診療等に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249804/01.pdf種別：pdf サイズ：453.181KB

改善にも影響がある。 このため、発症後、早急に適切な治療を行うことが特に重要となっている。 ○緩和ケアは全ての医療従事者が診断時から行うとともに、地域の医療機関や在宅療養支援診療所等の医療・介護を担う機関と連携した、 在宅

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250793/r5sakatsuru03_05-03-sankou04.pdf種別：pdf サイズ：1127.62KB

を育成・保健所の体制確保、衛生研究所の検査体制の整備と機能強化 ２今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保・医学生向け奨学金制度等の活用・認定看護師資格取得や特定行為研修の受講支援 ３安心と活気にあ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250793/r5tyousei04_03-02-sankou01.pdf種別：pdf サイズ：760.542KB

改善にも影響がある。 このため、発症後、早急に適切な治療を行うことが特に重要となっている。 ○緩和ケアは全ての医療従事者が診断時から行うとともに、地域の医療機関や在宅療養支援診療所等の医療・介護を担う機関と連携した、 在宅

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250793/r5tyousei04_04-05-sankou02-04.pdf種別：pdf サイズ：497.588KB

包括支援センター*・介護者サロン*を通じた回答では、「地域包括支援センター*」が56.8%、「ケアマネジャー」が53.9%、「家族」が52.3%、「医療従事者/サービス事業所」が25.7%であり、 ケアラーから見ても地域包括支援センター*やケアマネジャーが重要な相

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250892/carershienkeikaku1.pdf種別：pdf サイズ：8360.731KB