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くなる人は１２． ５％にとどまっています。 厚生労働省は人生の最終段階を迎えた患者や家族と医師をはじめとする医療従事者が、患者にとって最善の医療とケアを作り上げるためのプロセスを示すガイドラインを平成１９年（２ ００７年）に策

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203700/r3_02_06_siryou11.pdf種別：pdf サイズ：750.334KB

査を療養補償の対象としています（受傷部位の洗浄・消毒等の処置も補償する。 ）。 また、この特例は病院等に勤務する医療従事者に限らず、全職員が対象となります。 なお、発症した場合には、公務と相当因果関係をもって発症したと認められ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204087/01_01_honpen_r704.pdf種別：pdf サイズ：3478.823KB

体制の整備イ遺族のための自助グループへの活動支援施策の基本的な方向 （５）医療分野における女性の参画拡大医療従事者については、既に女性の割合が高い業種も含め、医師、看護師、助産師、 薬剤師、医療技術者等のワーク・ライフ・バラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204287/210907shiryo4.pdf種別：pdf サイズ：3349.016KB

体制の整備イ遺族のための自助グループへの活動支援施策の基本的な方向 （５）医療分野における女性の参画拡大医療従事者については、既に女性の割合が高い業種も含め、医師、看護師、助産師、 薬剤師、医療技術者等のワーク・ライフ・バラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/danjokeikaku04-08.pdf種別：pdf サイズ：3864.706KB

援（保健医療部） ア遺された人たちや周囲の人たちへの相談体制の整備イ遺族のための自助グループへの活動支援医療従事者については、既に女性の割合が高い業種も含め、医師、看護師、助産師、薬剤師、 医療技術者等のワーク・ライフ・バラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/danjyokeikaku04-08.pdf種別：pdf サイズ：9919.632KB

心して療養に専念できるように努めてまいります 「医療現場における暴力・ハラスメント問題」については、以前から医療従事者の離職防止、勤務環境改善の観点から重視されております。 各医療機関の勤務環境改善の取組を支援するた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/keikaku-kenkome.pdf種別：pdf サイズ：777.567KB

、県民ニーズが多様化する中で、少子高齢化の急速な進展、生活習慣病の増加など大きく変化しています。 特に昨今は、医療従事者不足等による地域医療体制の脆弱化、新興感染症等の大規模な健康危機管理事案の発生、食に関する問題

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20477/nanbur3hokenzyonenpou.pdf種別：pdf サイズ：2391.264KB

、県民ニーズが多様化する中で、少子高齢化の急速な進展、生活習慣病の増加など大きく変化しています。 特に昨今は、医療従事者不足等による地域医療体制の脆弱化、新興感染症等の大規模な健康危機管理事案の発生、食に関する問題

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20477/nanbur4hokenzyonenpou.pdf種別：pdf サイズ：1793.012KB

、県民ニーズが多様化する中で、少子高齢化の急速な進展、生活習慣病の増加など大きく変化しています。 特に昨今は、医療従事者不足等による地域医療体制の脆弱化、新興感染症等の大規模な健康危機管理事案の発生、食に関する問題

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20477/nanbur5hokenjyonenpou2.pdf種別：pdf サイズ：921.441KB

なか見られなかった例などをまとめました． 罹患後症状に悩む患者さんの診療や相談にあたる，かかりつけ医等や医療従事者，行政機関の方々に，本書をご活用いただき，罹患後症状に悩む患者さんの症状の改善に役立てば幸甚です．編

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204845/001422904.pdf種別：pdf サイズ：5669.47KB