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の内容を踏まえて医療審議会にお諮りをしたいと考えております。 （２）、計画採用に当たりましては、病床の稼働状況、医療従事者の確保計画などにより、病床整備の必要性、確実性を考慮いたします。 ２ページをお開きください。 ５、公募対象

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113841/29-4gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：341.687KB

） 60～ 【新型コロナウイルス感染症／パンデミックに備えた体制計画の不足について】 第３章在宅医療の推進第４章医療従事者等の確保 →（意見）今般の新型コロナ感染症への対応で、自宅療養者や宿泊施設療養者に対する医療確保策として、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114705/18_r03_toubu_3_sankou.pdf種別：pdf サイズ：308.113KB

し、その時々の課題解決へと繋がていった。 令和3年9月現在も対策会議は続いている。 また、新型コロナワクチン医療従事者接種が年度末から始まり、その対応準備に忙殺された。 越谷市では、基本型病院での接種の他に、医師会からワク

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114705/34_r03_toubu_2_7.pdf種別：pdf サイズ：464.312KB

担と連携を図り現在の機能を果たしていっていただきたい。 地域医療構想では、患者すなわち医療需要は増えるが、医療従事者が増えるとは書いていない。 そのような状況で第７次の病床公募を行い、医療従事者が確保できず空床を抱

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114705/h30_tobu_3_gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：215.778KB

込まれている本県では、高齢化の進展に合わせて医療ニーズも高まることから、 医療を提供する医師、看護師などの医療従事者の確保・定着が大きな課題となっている。 ・特に、産科、小児科、救急などの特定医療分野の医師不足等により、救急

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114875/2910_bunya2.pdf種別：pdf サイズ：1628.141KB

主体〉 退院後支援のニーズに関するアセスメントは、原則として、実施時点において本人の治療に直接携わっている医療従事者が、多職種（主治医、退院後生活環境相談担当者、看護師等）による協議を経て行う。 可能であれば、本人の退院後の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/115957/taiingosien_gl.pdf種別：pdf サイズ：1137.136KB

、在宅医療の充実に向けた３点の見直しを行います。 例えば入退院支援に向けた取組を追加してあります。 第４章医療従事者等の確保については、後期研修医の採用を一層進め、研修後の県内での医師定着を図る取組を追加するもの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/09_r03_hokubu_2_gaiyou2.pdf種別：pdf サイズ：526.941KB

） 60～ 【新型コロナウイルス感染症／パンデミックに備えた体制計画の不足について】 第３章在宅医療の推進第４章医療従事者等の確保 →（意見）今般の新型コロナ感染症への対応で、自宅療養者や宿泊施設療養者に対する医療確保策として、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/18_r03_hokubu_4_sankou.pdf種別：pdf サイズ：308.113KB

、福祉・介護施設〉 6 ■医療・介護需要の増加に対応するための人材確保・育成関係機関・団体と連携し、在宅医療に関わる医療従事者や介護従事者、専門的ケアに対応できる訪問看護師や薬剤師等の多職種にわたる人材の確保を図るととも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/19_r03_hokubu_4_5-1.pdf種別：pdf サイズ：540.445KB

拠点、福祉・介護施設〉 ■医療・介護需要の増加に対応するための人材確保・育成関係機関・団体と連携し、在宅医療に関わる医療従事者や介護従事者、専門的ケアに対応できる訪問看護師や薬剤師等の多職種にわたる人材の確保を図るととも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/h29_hokubu_2_1-2.pdf種別：pdf サイズ：559.021KB