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施設の確保居室数資料２ 2 （２）人材の養成・資質の向上 （３）物資の確保 （４）保健所の体制確保数値目標（平時）項目医療従事者や保健所職員等の研修・訓練を年1回以上実施する⑧医療従事者や保健所職員の研修・訓練回数数値目標（平時）項目対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/285553/080728suishin.pdf種別：pdf サイズ：2589.406KB

運動部活動における女子生徒への適切な支援（教育局） 施策の基本的な方向 （５）医療分野における女性の参画拡大医療従事者については、既に女性の割合が高い業種も含め、医師、看護師、助産師、薬剤師、医療技術者等のワーク・ライフ・バラン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/285622/siryou-3.pdf種別：pdf サイズ：3633.461KB

施設の確保居室数資料１ 1 （２）人材の養成・資質の向上 （３）物資の確保 （４）保健所の体制確保数値目標（平時）項目医療従事者や保健所職員等の研修・訓練を年1回以上実施する⑧医療従事者や保健所職員の研修・訓練回数数値目標（平時）項目対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/285817/r8renkeikyo_shiryo.pdf種別：pdf サイズ：3588.788KB

を視察し、ダムの利活用促進の参考とする。 加えて、台湾最高水準の私立医科大学を訪問し、先進的な救急医療体制や医療従事者不足を補うための対策を調査し、埼玉県の医療体制の充実に役立てる。 最後に、日本台湾交流協会のブリーフ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/286074/r7kaigaisisatsu01_nittaigiren.pdf種別：pdf サイズ：2719.166KB

運動部活動における女子生徒への適切な支援（教育局） 施策の基本的な方向 （５）医療分野における女性の参画拡大医療従事者については、既に女性の割合が高い業種も含め、医師、看護師、助産師、薬剤師、医療技術者等のワーク・ライフ・バラン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/287069/siryou-3.pdf種別：pdf サイズ：4461.782KB

想の達成に向けた医療機関の施設又は設備の整備に関する事業 ２居宅等における医療の提供に関する事業 ４医療従事者の確保に関する事業について、平成２６年度から対象とされているところですが、 ３介護施設等の整備に関する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29907/413.pdf種別：pdf サイズ：849.236KB

は、以下のアからキまでに掲げるとおり、実施すること。 掲げるとおり、実施すること。 ア利用者ごとに看護職員等の医療従事者による運動器機能向ア利用者ごとに看護職員等の医療従事者による運動器機能向上サービスの実施に当た

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29907/435_3.pdf種別：pdf サイズ：969.643KB

全体 全体!Print_Area 様式１３ 病院自主検査表 病院 Ⅰ病院検査基準 １医療従事者 ２管理 ３帳票・記録 ４業務委託 ５防火・防災体制 ６放射線管理 Ⅱ構造設備基準 １病室等 ２放射線装置及び同使用室 埼玉県保健医療部 埼玉県保健所 病院名 1－1医師数

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、施錠管理している。 調剤済の麻薬を病棟で保管する場合、病棟の麻薬金庫に保管している。 向精神薬の保管場所は、医療従事者が不在となる場合は施錠されている。 ５(4)調剤所の衛生と防火管理 調剤所、ナースステーションで医薬品及

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設定している。 ※管理者権限対象者の明確化を行っている （医療情報システム全般） 医療情報システムの利用権限は、医療従事者の資格や医療機関等内の権限規程に応じて設定することが重要です。 企画管理者等は情報の種別、重要性と利

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31980/15_r8manyuaru.pdf種別：pdf サイズ：2140.071KB