トップページ > 検索結果
ここから本文です。
キーワード “医療従事者 優先” に対する結果 “695”件63ページ目
療計画について」(令和5年3月31日付け医政発0331第16号厚生労働省医政局長通知)の別紙「医療計画作成指針」において、医療従事者の確保に関する記載に当たって踏まえるべき観点として、地域の実情に応じた薬剤師の確保策の実施等
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264952/guideline.pdf種別:pdf サイズ:5573.721KB
に関する検討会」においても薬剤師確保の取組の必要性が指摘され、医療計画作成指針3において、医療計画における医療従事者の確保等の記載に当たって踏まえるべき観点として、薬剤師の就業状況の把握、都道府県、都道府県薬剤師
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264952/yakuzaishikakuhosakur7-8.pdf種別:pdf サイズ:1593.672KB
クターヘリ導入促進事業········································11 第7救急救命士病院実習受入促進事業··································13 第8小児集中治療室整備事業··········································14 第9非医療従事者に対する自動体外式除細動器(AED)普及啓発事業····15 第10救急医療情報センター············································16 (広域災害・救急医療情報システム)
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264996/01kyuukyuu.pdf種別:pdf サイズ:6928.287KB
は、成人科の医師たちが、先天性の人を診たがらない、受け入れる医師が少ないためと思うことがありますが、一市民で医療従事者でもない私には、本当の原因や対策方法は分かりません。 見識のある小児循環器医師や家族が協議会のメ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265872/kenkomekekka_junkanki.pdf種別:pdf サイズ:330.896KB
、誰もが健康で生き生きと暮らすことができるようになることを目指します。 また、医療の質の向上を図るためには、医療従事者や医療機関独自の自己研鑽さんに期待する部分が多いことから、そのための自主的活動を支援する方策
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265872/r4junkankikeikaku.pdf種別:pdf サイズ:2346.496KB
て説明・医療、介護関係者に埼玉石心会病院緩和ケア内科の医師と緩和ケア認定看護師(訪問看護)による勉強会を実施医療従事者・介護事業者向け研修を5回実施、延べ238名、136事業所が参加。 講義のほか、グループワークや連携交流会も行
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265984/shiryou1.pdf種別:pdf サイズ:454.93KB
機器の差異、標準治療の違い・診療ガイドライン等の差異、医療事情の差異(移植医療の状況、類似の手技の普及の度合い、医療従事者の資格の相違、治療介入の考え方の相違等)、社会的・文化的背景の差異、生活様式、使用言語及び識字率、ITリテ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267315/240605puroguramuiryoukikigaidansu.pdf種別:pdf サイズ:1221.94KB
対し特別の注意、応急対処法があれば簡潔に記載すること。 (5)承認条件により使用に際しての実施施設や使用する医療従事者の基準等が求められている場合には、その旨を記載すること。 (6)指定再生医療等製品については例外として、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267315/240607saiseiiryoukisaiyouryousaisoku.pdf種別:pdf サイズ:218.011KB
け研修 IHEAT要員向け研修訪問看護師感染管理研修高齢者施設感染対策事例集福祉施設支援研修病院・有床診療所の医療従事者協定締結医療機関の医療従事者 IHEAT要員 (行政機関外の専門職) 訪問看護師高齢者施設職員高齢者施設職員対
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268070/20250522renkeikyou_handout.pdf種別:pdf サイズ:2411.837KB
ついて(令和7年3月31日時点) (2)人材の養成・資質の向上 (3)物資の確保 (4)保健所の体制確保数値目標(平時)項目医療従事者や保健所職員等の研修・訓練を年1回以上実施する⑧医療従事者や保健所職員の研修・訓練回数数値目標(平時)項目
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268288/20250606suisin_siryou.pdf種別:pdf サイズ:2329.329KB