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養成及び資質の向上......................................... - 22 - ３研修を終了した保健所職員等の活用................................. - 22 - ４ＩＨＥＡＴ要員の活用............................................. - 23 - ５感染症対応を行う医療従事者等の研修............................... - 23 - ６人材の養成及び資質の向上に係る市内医師会等関係機関との連携....... - 23 - 第８保健所の体制の確保................................... - 25 - １感染

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246088/051226shiryo1-3.pdf種別：pdf サイズ：576.917KB

維持向上のために必要な施策です。 緩和ケアは、身体的・精神心理的・社会的苦痛等の「全人的な苦痛」への対応を、全ての医療従事者が診断時から行うとともに、地域の関係機関等とも連携して取り組む必要があります。 ▼小児及びAYA世代のが

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246201/07_1_04_sankou3.pdf種別：pdf サイズ：662.349KB

オレンジ設置市町村数12市町村・認知症サポート医の養成25人・かかりつけ医認知症対応力向上研修69人・病院勤務の医療従事者認知症対応力向上研修143人・歯科医師、薬剤師、看護職員認知症対応力向上研修168人・認知症初期集中支援チ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246212/r7omonatorikumi.pdf種別：pdf サイズ：894.645KB

ことを目指し、目標値を設定。 最新値は年度目標に到達しておらず、目標達成に向け努力を要する。 医療機関に対し、医療従事者受講の働きかけを行ったが、研修期間に新型コロナウイルス感染症の流行が重なる等、業務多忙を理由に受講

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246212/r7sesakuhyoka.pdf種別：pdf サイズ：3063.126KB

ことを目指し、目標値を設定。 最新値は年度目標に到達しておらず、目標達成に向け努力を要する。 医療機関に対し、医療従事者受講の働きかけを行ったが、研修期間に新型コロナウイルス感染症の流行が重なる等、業務多忙を理由に受講

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246212/r7sintyokujokyo.pdf種別：pdf サイズ：1347.3KB

着 ○集団でのトラブル回避短期 ●現状を受け止めることができないことが多いため、保護者・主治医をはじめとする医療従事者と連携して病気理解を深める。 ●入院・転籍を伴う場合は前籍校と連携し、短期であっても学校が変わることへの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24666/byoujyaku1.pdf種別：pdf サイズ：2058.951KB

「国によって受診の仕方や医療制度が全く違う」、「日本人と外国人では受診に対する意識の違いがある」、「病院に行っても医療従事者とコミュニケーションが取りにくい」、「日本語が話せる友人等に頼っているところがある。 そのため、専門

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247422/3-2.pdf種別：pdf サイズ：2422.501KB

観点から、薬剤師を明記することで、更に事業が推進できると考えます。 御意見を踏まえ、以下のとおり修正します。 「医療従事者（医師、薬剤師や看護師等）やがん患者・経験者等の外部講師を活用し、・・・がんの正しい知識やがん患者・経験者の声を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247621/r5_4_siryou.pdf種別：pdf サイズ：3227.353KB

ら受けた暴力‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥15 ３子供への影響‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥16 ４性犯罪の実態‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥16 ○健康・福祉 １高齢化社会‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥17 ２相談の受付状況‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥17 ３医療従事者の女性割合‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥18 第２部埼玉県の男女共同参画施策の実施状況‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥19 １「埼玉県男女共同参画基本計画」の推進 (1)計画の体系・・‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20 (

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-nenji_1.pdf種別：pdf サイズ：5661.062KB

画推進センターで9,123件、婦人相談センターで2,610件、福祉事務所で260件、合計で11,993件の相談を受け付けた。 18 ３医療従事者の女性割合 （４８）医師、歯科医師、薬剤師に占める女性の割合 ※１厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」より

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-part1.pdf種別：pdf サイズ：2591.4KB